滨州日报/滨州网沾化讯（通讯员孙培姣宋晓娜报道）为持续深化人才体制机制改革，进一步推进人才储备梯队建设，近年来，沾化区创新建立编制“蓄水池”制度，为全区招才引才聚才搭建全新平台。
　　事业单位改革以来，沾化区委编办将近百个闲置编制收回，建立事业编制“蓄水池”制度，为那些因满编、超编而无法招聘到高层次或急需紧缺人才单位及时补给“水源”。自该制度实施以来，真正实现了“人才净流出”到“人才净流入”的根本转变，为全区经济社会高质量发展提供人才支撑。