本报沾化讯（通讯员孙晓洁报道）今年以来，沾化区富源街道以“两貌三新四要”干部队伍效能建设活动为抓手，聚焦“四个坚持”，促进干部能力提升，着力打造一支适应新时代、肩负新使命的高素质干部队伍。
　　坚持以“学”促悟改作风，拓展能力强素质。该街道围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神等内容，组织开展理论学习中心组学习11次；围绕乡村建设、产业发展、民生实事等重点工作，举办“业务大讲堂”11期；结合街道中心工作，组织举办“两貌三新四要”干部队伍效能建设经验交流会、外出考察学习活动各2次，累计培训400余人次，不断延伸学习触角，让党员干部在干中学、在学中干。
　　坚持以“快”促行谋发展，真抓实干转作风。该街道每周逐项调度重点工作推进情况，将完成情况与干部日常考核、年度考核相挂钩，以严明的纪律约束倒逼工作落实，进一步提振干部职工干事创业精气神。按照从严、从细、可行的原则，规范公文办理、会议通知、信息报送等工作程序，严格落实值班值守、请销假报备等干部日常管理制度，推动形成重实绩、求实效的工作局面，做到用制度管人、管事，确保事事有着落、件件有结果。
　　坚持以“实”促效办实事，担当落实出成效。该街道以“抓‘两貌’提升、建和美乡村”百日攻坚行动为契机，持续开展农村人居环境专项整治，拍摄制作暗访督导视频10次。听民意、找问题、亮“家丑”，有效缓解“重治理、轻保持”的难题，切实打通人居环境整治“神经末梢”，取得党建引领有“高度”、科学规划有“广度”、操作规程有“新度”、群众参与有“热度”的工作成效。
　　坚持以“管”促干提效能，务实高效促提升。该街道要求广大干部时刻保持良好形象，不断加强自我约束和自我管理，做到心存敬畏、言行一致。规范奖惩激励等机制措施，教育引导广大干部把纪律规矩把控到最严、把工作标准保持到最高、把精神状态调整到最佳、把服务水平提升到最优，为推动街道经济社会高质量发展提供保障。