滨州日报/滨州网讯（记者周海东通讯员 郭富炬报道）近期，2023年度全市优秀机关党建品牌和支部工作法公布，滨州税务“渤海精神映税徽”“旗帜先锋群团领袖”等9个品牌和“加减乘除法”等5个支部工作法上榜，入选数量位居全市各部门前列。今年以来，滨州税务系统践行“四同四融”理念，大力实施“锻金工程”，推动党建业务深度融合走深走实。
　　重点工作党支部会上“过过堂”
　　“枫桥式税务所建设，一定要坚持以纳税人缴费人为中心，要以纳税人需求为导向。”“结合浙江诸暨学习情况，我们应指导县级局成立税费争议调解中心，在办税服务厅设立调解室、在分局（所）设立调解工作室”……在市税务局纳税服务科党支部会议上，大家畅所欲言，研讨新时代枫桥式税务所建设方向与建设要点。
　　“我们应该转变观念，把大厅建设成防范执法风险的第一道关口，把问题遏制在起始端……”在邹平市税务局第一分局党支部会议上，与会人员集体研讨建设大厅第一道执法风险防范关口的想法及实现路径，凝聚思想共识。
　　重点工作在支部会“过过堂”现在成了常态。“目前支部要求‘四管进支部’，支部要管思想、管业务、管作风、管纪律，党业同管在基层落到了实处。”无棣县税务局机关党委成员成阔圆表示。
　　今年以来，市税务局践行“四同四融”理念，出台《滨州市税务系统“锻金融合”行动实施意见》，明确4大行动目标、4个实施阶段、14项具体举措，并制定党支部“过程管控”考评准则和考核细则，明确5方面39项考评事项，实现“全过程抓、抓全过程”。
　　“目前，重点攻坚任务、税收高风险业务和干部处分等重要事项，需提交党支部研究讨论。这种模式增强了政治引领力，能够有效汇聚智力、凝聚合力、强化监督。”市税务局党建工作科工作人员怀赛男说。
　　党员工作业绩有了“记账簿”
　　“市局第三税务分局机关党支部‘三合’聚力工作法被评为全市机关优秀支部工作法，我们认为实至名归。”市税务局一名支部书记表示。该分局在市税务局组织的党支部“过程管控”考评管理中得分位居前列。
　　党支部“过程管控”考评是市税务局促进党税融合的重要一环，通过制定党支部“过程管控”考评准则和考核细则，明确5方面39项考评事项，实现“全过程抓、抓全过程”。
　　“有了这套考评规则，我们党建工作推进有方向、考评有抓手。”该局党委委员、副局长郑永表示。在授予荣誉称号、评选优秀公务员时，该局优先考虑表现好的同志和单位，奖优罚懒，激发了队伍干事创业的精气神。
　　党建品牌聚起干事“精气神”
　　“我们支部的党建品牌是税海‘杨’帆竞朝‘西’。在这个品牌沁润下，大伙用心用情管辖好、服务好杨柳雪镇和市西街道办事处纳税缴费人。”滨城区税务局市西税务所所长刘霞是业务大拿。该所打造了“智远学堂”“青莲空间”“劝学书斋”等文化阵地，常态化开展“每日一读、每周一写”专项学习，以思想破冰引领精神提振。
　　“心气齐了，工作成效自然就上来了。”据刘霞介绍，她们创建了“办事处-社区网格-村居网格员”税费治理大网格，将“坐等上门咨询”与“主动问需问诊”相结合，做精纳税服务。截至目前，网格员深入社区、村居辅导缴纳社保、医保3万余人次。该所还成立了“刘霞工作室”，打造“诉求直达、快速响应、精准对接、跟踪问效”工作机制，竭尽全力服务纳税人缴费人。
　　像市西税务所一样，打造支部品牌、用好支部品牌，已成为滨州税务一道风景。自去年以来，市税务局打造“渤海精神映税徽”党建品牌，加强市县联动，形成“一支部一品牌”格局，7个支部工作法入选“百佳创新典型案例”，4个项目入选“主题党日案例集锦”。其中，“马燕党代表工作室”做法入选全省机关党建创新优秀工作法。