滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员王思荣马明梅报道）今年以来，市政府办公室以“大干2023·奋勇争先向前”为总基调，围绕中心大局，坚持党建引领，倾心倾情服务，聚力创建“桑榆同馨·银辉添彩”党建服务品牌，工作人员“服务员、知心人、联络官”职责履行更加到位，离退休人员“宣传员、调研员、监督员”作用发挥得以彰显，有力推动了离退休人员服务工作高质量发展。
　　品牌创建引领有力，支部战斗堡垒作用不断提升
　　市政府办公室党组秉持“发展为要、实干当先”理念，践行“六讲六有”“四个意识”，精心谋划、扎实创建党建服务品牌。成立了以主要负责同志任组长的创建领导小组，党组会定期听取情况汇报，认真研究走访慰问、活动开展等事项。在全市率先出台《离退休人员服务管理工作规范》。结合实际，对离退休党支部进行增设、换届，支部数量由2个增加至4个，委员人数由8个增加至18个，党组织设置更加合理，班子队伍更富有活力。采取送学上门、集中学习等方式，利用“我来讲党课”“三会一课”、主题党日等有效载体，开展特色鲜明、形式多样的学习活动，聚力把党支部打造成永葆政治本色、团结凝聚力量的精神家园。
　　活动内容丰富多彩，党建工作凝聚力有效提升
　　市政府办公室组织离退休人员集中或居家观看网上报告会7次。开展“热学热议”畅谈感想体会活动，多位老同志的体会、感受在“滨州老干部工作”微信公众号刊发。组织离退休人员积极参与书画、摄影、乒乓球等文体活动。今年以来，9位离退休人员的书画、摄影作品参加有关展览，并获奖。组织部分退休人员赴博兴县、北海经济技术开发区等县区观摩滨州发展亮点，考察调研市委、市政府重大建设项目，为滨州发展建言献策；组织退休人员听取健康知识讲座、开展警示教育10余次；先后组织40余名退休人员赴省外、市外开展党性教育活动，现场接受革命传统教育，均取得良好效果。
　　服务管理不断优化，离退休人员获得感不断提升
　　针对离退休人员差异化、多样化的实际情况，市政府办公室用心服务、精准服务、主动服务，既满足了离退休人员的普遍愿望，又照顾了个体需求。深化“一对一”联系关怀机制，重点关注病重、高龄、失能、独居等情况的离退休人员，实行关爱帮扶，传递组织关怀。以解决需求为切入点，以提升满意度为目标，确保措施有力度、服务有温度，成为离退休人员信得过、靠得住、离不开的“服务员”“知心人”。近日，随着“双高期”(高龄期、高发病期)的到来,市政府办公室工作人员了解到老同志接种流感疫苗的需求较多，随即联合黄河社区，组织60余名离退休人员及家属，就近接种流感疫苗。
　　“三大员”作用彰显，老有所为影响力不断提升
　　服务过程中，市政府办公室积极引导退休干部在红色宣讲、文明创建、“四位一体”社区治理、志愿服务等方面，发挥“宣传员、调研员、监督员”作用。近年来，离退休人员提出的产业发展规划、新立河治理等方面的意见建议，均被充实进市政府工作报告。离退休一支部被授予滨州市“五好”离退休干部党支部称号，被评为全省“本色家园”离退休干部表现突出党组织，撰写调研报告1篇，4位支委被实验学校南校区聘为校外辅导员。原地区人大工委主任赵延孝先后撰写了《滨州工业发展历程》《难忘的岁月——我在滨州的工作经历》等文稿，为年轻领导干部提供了借鉴。离退休二支部被评为全市“五好党支部”，支部书记王博担任市直老干部工作联络员、黄河家园业委会副主任等职务，自费赴外地考察多层住宅加装电梯工作，在黄河家园、顺鑫园等小区义务讲解加装电梯知识，被居民亲切地称为“电梯专家”。退休干部丁东凯提供多年珍藏作品，在滨州实验学校南校区建起“九州陶瓷文化博物馆”，接待中小学生、各界人士等2万余人，为传承中华优秀传统文化、关心教育下一代积极贡献“银辉”力量。