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惠民一中校长李德桐带头打造富有团结精神的校园文化,带领学校——
争做全市普通高中“低进高出”排头兵
滨州日报/滨州网记者刘清春通讯员马艺婷

  李德桐,中共党员,高级教师,惠民县第一中学党总支书记、校长。先后被授予惠民县教学能手、滨州市高中语文学科带头人、滨州市先进工作者、山东省普通中小学学籍管理工作先进个人等荣誉称号,教学成果多次获省、市一等奖。
  组织师生结对,以“导师制”+“教练式”+“保姆式”对学生进行分层指导
  1993年7月,从滨州师专毕业后,李德桐服从组织安排,到地理位置偏远的惠民三中任教,当上了高中语文老师。由于成绩突出,2001年8月,他被选调到惠民一中工作。
  学生始终是李德桐心里最重要的人,他喜欢深入学生课堂、宿舍,和学生促膝长谈,从家长里短、饮食起居到体育运动,无话不说,是孩子们的“知心人”。“在李德桐老师的教育引导下,我有了明确的目标,有了学习的动力,对未来充满希望。”学生韩紫宁说。
  立足生源实际,李德桐倡导因材施教,提质增效。因此,他组织教师与学生结对子,对学生进行分层指导——对于学有余力的“拔尖生”,采取“导师制”教学,侧重培养他们的创新思维和探究能力;对于成绩中等的学生,采取“教练式”教学,帮助学生找准目标定位,优化学习方法;对于成绩相对差一些的“学困生”,采取“保姆式”教学,侧重于帮助他们分析问题症结,树立成才信心,找准进步的突破口,一步一个脚印地成长进步。
  “让每一个惠民一中学子都有一个精彩的现在和美好的未来。”这是李德桐的追求和承诺!
  力促团结奋进,打造“低进高出、高进精出”办学品牌
  2021年8月,李德桐被聘任为惠民一中校长,他深感使命光荣、责任重大。他深知:高素质的教师队伍是学校发展的关键。日常,他尊敬老教师,走近年轻教师,打造和谐温暖的学校“大家庭”。
  每年重阳节、教师节,李德桐坚持慰问老教师,关心他们的退休生活和需求,向他们介绍学校的发展情况,征求他们的意见建议。冬天,他走进年轻教师宿舍,了解教师们的生活情况,切实帮助他们解决生活和工作中遇到的困难。
  “李德桐校长对我们的情况非常了解,谁家有困难,他都主动关心,尽可能提供帮助和照顾。在他的指导下,我感觉自身成长迅速。”青年教师刘杰珊说。
  近年来,惠民一中努力打造一支高素质、高水平、善科研、肯奉献的师资队伍。李德桐带头完善优秀教师培养制度,落实《促进教师专业发展实施方案》,形成了青年教师、骨干教师和学科名师的三级培养体系;坚持人才引进高起点,优化师资结构;加强班主任和备课组长队伍建设,定期开展班主任和备课组长论坛,为教师专业发展搭建优质平台。
  李德桐还带头打造富有团结精神的一中文化,提出惠民一中要全力打造“低进高出、高进精出”的办学品牌,提升学生的综合素养,实现从“低进口”到“高出口”的跨越,争做全市普通高中“低进高出”的排头兵。
  短短几年,学校有了可喜变化——2021年,惠民一中的数学、政治、地理3个学科获得滨州市高中教学学科优胜奖,学校被评为2021年度全市安全工作优秀集体;2022年,惠民一中高考成绩优异,实现了新的历史突破,其中地理学科获得滨州市高中教学学科优胜奖,学校被评为山东省心理健康先进单位。
  用赤诚书写担当,想干事、肯干事、能干事、干成事
  作为一名共产党员,李德桐时刻严格要求自己,在政治理论学习、教育教学、学校管理等方面处处发挥先锋模范带头作用。
  工作中,李德桐以身作则,率先垂范,做执行制度的表率;坚持民主决策,充分发挥教代会的作用,确保决策不走偏。
  疫情期间,李德桐带头冲在一线,带领学校领导、中层干部、高三全体教师及行政后勤服务人员180余人进入全封闭住校状态。在随后的封闭管理中,他和学校领导干部带头值班盯靠,关注学校每一个角落,关心在校每一位教师和学生,为疫情防控和教育教学工作保驾护航,取得了疫情防控和教学质量提升的双丰收。
  每天清晨,最早迎接学生到来的是他;夜晚,校园安静以后很晚才回家的也是他;教室、餐厅、办公室、操场……处处有他的身影,他是惠民一中一道靓丽的风景。老师们说,李德桐校长是想干事、肯干事的好校长,更是能干事、干成事的党员模范。
  30年默默耕耘,用真爱点亮心灵,用赤诚书写担当,李德桐在教育舞台上书写未来。未来,在立德树人的道路上,他将凝心聚力开新篇,继续带领惠民一中大步向前。

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