滨州日报/滨州网讯（记者李伟伟通讯员高猛猛刘新芳报道）今年以来，滨州市委市直机关工委持续推进市直学习型机关建设，指导市直机关建立“青年研习社”，强化机关青年理论武装，促进青年理论修养、业务素质双提升，引导各级机关青年干部自觉担负起建设更高水平富强滨州重任，掀起了青年理论学习的热潮。
　　“青年研习社”帮助青年干部成长成才
　　市直机关全部成立“青年研习社”，依托党支部、党小组组建青年理论学习小组，实现机关和直属单位40岁以下的青年全覆盖。研习社把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习任务，及时跟进学习习近平总书记关于青年工作重要论述。建立党组（党委）领导班子成员导学领学、分片联系学习小组制度，发挥“传帮带”作用，确保青年理论学习提升工程顺利实施。市医疗保障局青年研习社实行双导师机制，加强对青年干部的思想政治引领和业务指导。每个青年理论学习小组确定两名县级领导干部作为导师，聘请退休干部、专家学者作为名誉导师。导师们充分发挥“传帮带”作用，帮助青年干部成长成才。
　　丰富多彩的活动激发青年干部学习热情
　　组织机关各级党组织创新开展研习论坛、研习板报、读书沙龙、重大项目观摩学习等活动，使青年在“双型”城市建设、黄河国家战略等中心工作中，加深对理论的理解体悟。市委政法委组织开展“心中的话向党说”“跟班先进找差距”活动，组建微信课堂，分享文章、书单80余次，开展“我来讲党史”43次，激发了青年干部学习热情，受到青年的热烈欢迎。
　　完善评学促学机制提高学习实效
　　在实施青年理论学习提升工程中强化激励，我市充分调动青年干部理论学习的积极性、主动性、创造性，建立起完善评学促学机制，将青年理论学习标兵评选与单位优秀共产党员、公务员评选统筹考虑，同等条件下入党积极分子人选在青年理论学习标兵中优先考虑。着力打造机关青年理论学习示范小组，及时评选青年学习先进集体、学习标兵、优秀案例和特色品牌，充分发挥先进典型示范引领作用，以学促提、以学促干，把理论学习成果转化为做好本职工作的生动实践。市医疗保障局推行“月月有行动、季季有研讨、半年有述职、年终有评估”的学习考评机制，开展“优秀青年研习社分社”“青年理论学习先进小组”“青年学习标兵”选树活动，营造学理论、争先进、当先锋的浓厚氛围。