滨州日报/滨州网记者葛肇敏通讯员刘祥兵贺旭杰张永滨
　　2月28日下午，滨城区召开“建设更高水平富强滨州，滨城怎么办”解放思想大讨论暨双招双引动员大会，迅速安排全区“在知爱建”主题实践活动，贯彻落实市第十次党代会、市“两会”精神和市解放思想大讨论会议精神，交出五张高分报表，奋力答好建设更高水平富强滨州的滨城时代考卷。
　　日前，滨城区委书记单纪亮接受了记者采访。他表示，滨州市第十次党代会和今年市“两会”提出的“八个品质”提升，科学回答了建设一个什么样的更高水平富强滨州和怎么建设更高水平富强滨州。特别是在市“两会”期间，市委书记宋永祥在参加滨城团审议时提出：滨城的形象就代表着滨州的形象，滨城要在更高水平富强滨州建设中当先锋、做标兵，建成有实力、有活力、有魅力的主城区，扛起主城区的担当、干出主城区的样子、展现主城区的风采。
　　贯彻“工业强区、产业富区”理念建设“实力”主城区，打通服务企业“最后一米”
　　单纪亮在采访中表示，滨城区奋力报出的第一张高水平报表，是经济报表。全区将树牢“工业强区、产业富区”理念，建设有实力的主城区。
　　一方面，培大育强创新驱动。实施GDP、规上工业产值倍增计划，五年内双双突破千亿元。以三元生物上市为契机，成立专班跟踪服务，促进企业扩能增效，全力打造百亿级企业。实施财源建设“百千万”工程，五年内力争纳税过亿元企业达10家、过千万元企业达100家、过百万元企业达500家。鼓励滨化等头部企业建设重大科技创新平台，打造更多“专精特新”、隐形冠军、单项冠军企业。
　　另一方面，延链补链招大引强。树牢“服务好现有的企业就是最好的双招双引”理念，梳理“七库”体系，按照“前店后厂”模式推进招商引资。“前店”，就是区级层面组建专业招商团队，成立新能源新材料、家纺服装、先进制造业、现代金融等十大产业工作专班，开展定向招商、精准招商、全产业链招商。“后厂”，就是工信、发改、商务等相关部门抓紧转变职能，搞好具体的研究分析、策划包装、配套服务工作。
　　同时，滨城区还将健全机制夯实保障，包括落实四项制度——实施重大项目推进制度，建立重大项目一个区级领导包保、一套班子跟进、一个部门牵头、一个专人负责、一套融资方案保障、一个督查跟踪落实的“六个一”工作机制，实现专班推进、一线工作、典型引路；做实项目沟通会商制度，围绕企业招商、落地、发展过程中遇到的问题，提出人才引进、科技研发、政策咨询、手续办理等一揽子破解方案；建立金融惠企帮扶制度，政府搭台，建立银企直通车制度，把银行请进企业，让企业走进银行，形成定期交流沟通机制；健全高效便捷审批机制，建立重大项目审批分析研判制度，打通服务企业“最后一米”。
　　塑造精美城市生态、办成暖心为民实事、构建和谐社会环境，不断提升群众幸福感
　　生态、民生、平安三张高分报表，则体现了滨城区坚持“人民至上”的民生情怀。单纪亮表示，在生态方面，滨城区将深入落实黄河国家战略，坚持“四水四定”原则，做好“五水并举”文章，提升沿黄景观，打造沿黄生态廊道。塑造精美的城市生态。加快片区开发，高标准开发建设高铁片区，打造创业高地；实施23项城建工程，提升绿环境、居环境、车环境、路环境四个环境水平，全面提升城市管理水平，让城市更有味道、色彩和温度。
　　滨城区将扎实办好一批民生领域实事，摸清群众诉求、摸清企业难题、摸清矛盾底数，积极主动对接服务主体，加快实施年度民生实事，让全区人民真真正正看到身边变化、共享发展成果、感受党和政府的温暖。结合常态化联系服务群众，深入开展社情民意“大走访”、矛盾纠纷“大排查”、信访问题“大攻坚”，切实提升群众满意度。把乡村振兴和产业发展相结合，重点抓好沿黄优质小麦优势特色产业集群等重点项目。不断加强基层党组织建设，创新工作思路，打造乡村振兴齐鲁样板“滨城示范”。
　　为确保社会环境更加和谐稳定，滨城区一方面将抓牢安全生产，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，盯紧重点领域生产安全，压紧压实主体责任，提升企业本质安全水平。同时，将着力抓牢疫情防控，保持高度戒备状态，严格执行防控制度，推进疫苗接种，完善检测、流调、防控等方面措施，全面筑牢全民防疫防线。在此基础上，全区将抓牢社会稳定。坚持“有解求化解”“碰硬求过硬”，推进“全科大网格”提质增效，加大矛盾问题排查力度，用心、用情、用智、用力推动矛盾纠纷和信访积案化解，真正把问题化解在基层。
　　坚持党建统领一切工作，营造风清气正、清朗宽松的干事创业氛围
　　滨城区的最后一张高水平报表事关党建。滨城区将坚持从工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法，以党建统领一切工作，以高质量党建引领全区高质量发展。首要任务是夯实基层党建，深入实施“双领双提”行动，制定各领域党组织领航、党员领军任务清单，提升党组织组织力、党员先锋力。同时，将培优建强干部队伍，实施干部清单导航工程，按照“五看”原则，构建差异化、立体化、动态化、信息化四化联动考核体系。开展千名干部大培训、学习型机关创建活动，提升干部策划、包装、推介、对话、谈判的能力。另外，还将重点盯紧靠牢作风建设，坚持严管与厚爱结合，制订出台《关于建立“防-容-纠”工作机制为干事者“撑腰”的实施方案》，建立履职尽责、担当作为“正负面清单”，大力弘扬“严真细实快”工作作风，推动干部盯着问题干、盯着数据干、盯着改革干，营造风清气正、清朗宽松的干事创业氛围。
　　“滨城区将精准精细贯彻落实‘1+11868’工作体系，坚持党建统领、创新引领、干部带领，争先进位，勇往直前，谱写建设更高水平富强滨州的滨城篇章。”单纪亮说。