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抓牢基层党建“同心圆” 打造乡村振兴“红引擎”
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。基层党组织是党推动工作的组织支撑、联系群众的纽带支撑、攻坚克难的战斗力支撑。能否抓好基层党建工作，关乎乡村振兴的成败、关乎高质量发展的成效，更关乎广大人民福祉。
“欲筑室者，先治其基。”近年来，邹平市高新街道党工委始终以提升为民服务水平为首要前提，以建设区域化“党建共同体”为工作目标，大力实施基层党建“同心圆”工程，在队伍建设、组织保障、平台搭建、为民服务、干事创业等方面整合社会资源、凝聚各方力量，共同服务发展、聚焦民生，齐心协力画出“党建同心圆、服务同心圆和发展同心圆”，全面推动经济社会和民生事业取得新发展。
夯实基层基础“队伍圆”，打造组织保障“战斗堡垒”
高新街道严格落实“双好双强”标准，坚持周密部署、综合施策、全程跟踪，创新“五线”工作法，即明确研判“村情主线”、开设片区“指导专线”、营造浓厚“氛围明线”、定好全程“标准边线”、划牢从严“廉洁红线”，紧盯关键区域、保障关键要素、抓牢关键节点，实现村“两委”平稳换届。村“两委”成员平均年龄较上届年轻3.81岁，35岁以下年轻干部人数是上届6.63倍；高中及以上学历和女性干部人数增长30%以上，实现了年龄、学历、“一肩挑”率、女性比例“一降三升”，队伍结构明显改善，参政议政热情更加高涨。
村“两委”干部队伍的进一步优化，也为村干部的干事热情和能力提升提供了更坚实的基础。高新街道聚焦村干部能力建设和作用发挥，立硬规矩提高执行力、抓严管理提高向心力、厚植关爱提高凝聚力，创新“红、黄、蓝”三色清单制度，搭建“三员一平台”管理体系，确定党建联络员7名、党建指导员45名、业务指导员45名，每月指导各村党务工作。每季度评价村干部工作表现，结合“智慧—党建”平台云端记录建立村干部表现台账，将表现欠佳的划入三色清单进行教育转化。共划入“蓝色清单”干部37人次并通过履职谈话转化，将软弱涣散村“两委”划入“黄色清单”，开展专题培训21人次。开展新一届村级班子“履新对标干、赛马共争先”活动，建立“户户遍访”“三提四审”“公开晾晒”等机制，制定并公开年度初心清单291条、五年任期规划45份。开展党支部书记半年述职测评，各党支部通过公开述职晾晒初心清单完成进度，反馈党员群众建议180余条，培育了浓厚干事创业氛围。
突出担当作为“党群圆”，打造服务群众“温情家园”
近年来，高新街道始终坚持抓基层、打基础，兼顾工作常态和关键时刻，突出党员身份和基层特点，激发基层党员争当先锋、主动作为，充分发挥党组织和党员密切联系群众、提高基层综合治理能力的积极作用。
“与天下同利者，天下持之。擅天下之利者，天下谋之。”基层党组织作为党的领导的神经末梢，务必要引导广大党员干部急群众所急、想群众所想，通过密切联系群众，从群众中来，把广大人民群众的意见建议做好收集反馈，传达群众呼声、解决群众需求。今年以来，高新街道结合建党一百周年，先后举办“重走长征路筑梦新征程”、“舞蹈中的党史”广场舞大赛、“永远跟党走”主题晚会等建党百年主题活动；结合“我们的节日”，号召各党支部通过包粽子、社区文化艺术节、“重阳宴”等形式，构筑党群“连心桥”；实施“向阳花”文明实践项目，开展志愿服务、公益课堂、精英计划等系列活动，关注民生民意，提升为民服务水平。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”为群众办事，要多做调查研究，这是做好各项工作的基本功，也是科学决策的必要前提，只有把握住症结，才能真正药到病除。我们的党员干部，特别是基层党员，务必要深入到群众中去，及时发现问题矛盾，切实解决群众所想所需，用情暖民心。
高新街道结合“我为群众办实事”活动，扎实开展“大走访、大排查”“驻村蹲点月”等活动，发动机关、农村党员深入一线访问题、找办法。今年以来，遍访群众22000余户，查摆各类问题230余个，先后开展了喷漆中心建设、“点亮微心愿”等13项民生服务活动，提高了服务群众针对性和实效性。创新党员“1小时活动圈”制度，明确党员对联系户应尽义务和责任，督促党员亮身份、践承诺。针对关系群众生命财产安全的重大事件和重点工作，开展各类同群众需求密切结合的专题行动。今年以来开展人居环境提升、共庆“七一”、疫苗接种、防汛抗洪、“三秋”生产等各类专题行动5000余人次，切实为群众保驾护航。
聚焦干事创业“致富圆”，打造乡村振兴“邹平样板”
做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，既是义不容辞的政治责任，也是舍我其谁的历史使命。在新的征程里，基层党员干部务必要把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，扎根基层、增强本领，知重负重、攻坚克难，用积极的作为在基层这片热土上长风破浪。
村庄富不富，关键看支部。为确保小康路上不让一户掉队，高新街道先行先试，以党支部领办合作社为抓手，整合政策、土地、资金等要素，全面推动“党支部+产业”发展模式，打造党建引领乡村振兴示范片区，着力提升村集体经济，带动村民增收致富。
休闲农业生态园是高新街道践行乡村振兴战略的重要举措，也是“党支部+产业”发展模式的“受益者”。多年来，街道先后投资1000余万元，升级生态园及周边村庄人居环境，着力提升品牌效应、拓宽致富路子。2020年，园内的6个连片村庄成立党建联盟，进一步发挥党组织“火车头”作用，持续放大集聚效应，先后建设户外拓展训练基地、果酒体验园、“开心农场”等特色采摘旅游项目。各村党支部和党员积极发挥模范带头作用，通过“走出去+请进来”方式，不断引进先进种植技术，推广现代化种植产业，带动村内村民科学、精准地扩大种植种类、规模。截至目前，休闲农业生态园各类水果采摘总面积达到500余亩，水果品类涵盖葡萄、猕猴桃、桃、梨、草莓等5大类、20余个品种。片区内的小菓村被授予“省级乡土产业名品村”称号，周西村被列为滨州市“休闲农业示范点”；建成滨州市级美丽乡村示范村1个，连片村庄成功打造为美丽乡村示范片区。
休闲农业生态园“党建联盟”是高新街道广大党员干部深抓基层党建、践行干事创业的一个缩影。自推广“党支部+产业”发展模式以来，45个村的党支部领办合作社增收300余万元，有效盘活基层组织一池春水，为基层党员当好主角、扛起主责、抓好主业奠定了坚实基础，逐渐形成了“围着群众转、先给群众办、带着群众干”的干事创业良好氛围。
（作者为邹平市高新街道党工委书记）
“欲筑室者，先治其基。”近年来，邹平市高新街道党工委始终以提升为民服务水平为首要前提，以建设区域化“党建共同体”为工作目标，大力实施基层党建“同心圆”工程，在队伍建设、组织保障、平台搭建、为民服务、干事创业等方面整合社会资源、凝聚各方力量，共同服务发展、聚焦民生，齐心协力画出“党建同心圆、服务同心圆和发展同心圆”，全面推动经济社会和民生事业取得新发展。
夯实基层基础“队伍圆”，打造组织保障“战斗堡垒”
高新街道严格落实“双好双强”标准，坚持周密部署、综合施策、全程跟踪，创新“五线”工作法，即明确研判“村情主线”、开设片区“指导专线”、营造浓厚“氛围明线”、定好全程“标准边线”、划牢从严“廉洁红线”，紧盯关键区域、保障关键要素、抓牢关键节点，实现村“两委”平稳换届。村“两委”成员平均年龄较上届年轻3.81岁，35岁以下年轻干部人数是上届6.63倍；高中及以上学历和女性干部人数增长30%以上，实现了年龄、学历、“一肩挑”率、女性比例“一降三升”，队伍结构明显改善，参政议政热情更加高涨。
村“两委”干部队伍的进一步优化，也为村干部的干事热情和能力提升提供了更坚实的基础。高新街道聚焦村干部能力建设和作用发挥，立硬规矩提高执行力、抓严管理提高向心力、厚植关爱提高凝聚力，创新“红、黄、蓝”三色清单制度，搭建“三员一平台”管理体系，确定党建联络员7名、党建指导员45名、业务指导员45名，每月指导各村党务工作。每季度评价村干部工作表现，结合“智慧—党建”平台云端记录建立村干部表现台账，将表现欠佳的划入三色清单进行教育转化。共划入“蓝色清单”干部37人次并通过履职谈话转化，将软弱涣散村“两委”划入“黄色清单”，开展专题培训21人次。开展新一届村级班子“履新对标干、赛马共争先”活动，建立“户户遍访”“三提四审”“公开晾晒”等机制，制定并公开年度初心清单291条、五年任期规划45份。开展党支部书记半年述职测评，各党支部通过公开述职晾晒初心清单完成进度，反馈党员群众建议180余条，培育了浓厚干事创业氛围。
突出担当作为“党群圆”，打造服务群众“温情家园”
近年来，高新街道始终坚持抓基层、打基础，兼顾工作常态和关键时刻，突出党员身份和基层特点，激发基层党员争当先锋、主动作为，充分发挥党组织和党员密切联系群众、提高基层综合治理能力的积极作用。
“与天下同利者，天下持之。擅天下之利者，天下谋之。”基层党组织作为党的领导的神经末梢，务必要引导广大党员干部急群众所急、想群众所想，通过密切联系群众，从群众中来，把广大人民群众的意见建议做好收集反馈，传达群众呼声、解决群众需求。今年以来，高新街道结合建党一百周年，先后举办“重走长征路筑梦新征程”、“舞蹈中的党史”广场舞大赛、“永远跟党走”主题晚会等建党百年主题活动；结合“我们的节日”，号召各党支部通过包粽子、社区文化艺术节、“重阳宴”等形式，构筑党群“连心桥”；实施“向阳花”文明实践项目，开展志愿服务、公益课堂、精英计划等系列活动，关注民生民意，提升为民服务水平。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”为群众办事，要多做调查研究，这是做好各项工作的基本功，也是科学决策的必要前提，只有把握住症结，才能真正药到病除。我们的党员干部，特别是基层党员，务必要深入到群众中去，及时发现问题矛盾，切实解决群众所想所需，用情暖民心。
高新街道结合“我为群众办实事”活动，扎实开展“大走访、大排查”“驻村蹲点月”等活动，发动机关、农村党员深入一线访问题、找办法。今年以来，遍访群众22000余户，查摆各类问题230余个，先后开展了喷漆中心建设、“点亮微心愿”等13项民生服务活动，提高了服务群众针对性和实效性。创新党员“1小时活动圈”制度，明确党员对联系户应尽义务和责任，督促党员亮身份、践承诺。针对关系群众生命财产安全的重大事件和重点工作，开展各类同群众需求密切结合的专题行动。今年以来开展人居环境提升、共庆“七一”、疫苗接种、防汛抗洪、“三秋”生产等各类专题行动5000余人次，切实为群众保驾护航。
聚焦干事创业“致富圆”，打造乡村振兴“邹平样板”
做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，既是义不容辞的政治责任，也是舍我其谁的历史使命。在新的征程里，基层党员干部务必要把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，扎根基层、增强本领，知重负重、攻坚克难，用积极的作为在基层这片热土上长风破浪。
村庄富不富，关键看支部。为确保小康路上不让一户掉队，高新街道先行先试，以党支部领办合作社为抓手，整合政策、土地、资金等要素，全面推动“党支部+产业”发展模式，打造党建引领乡村振兴示范片区，着力提升村集体经济，带动村民增收致富。
休闲农业生态园是高新街道践行乡村振兴战略的重要举措，也是“党支部+产业”发展模式的“受益者”。多年来，街道先后投资1000余万元，升级生态园及周边村庄人居环境，着力提升品牌效应、拓宽致富路子。2020年，园内的6个连片村庄成立党建联盟，进一步发挥党组织“火车头”作用，持续放大集聚效应，先后建设户外拓展训练基地、果酒体验园、“开心农场”等特色采摘旅游项目。各村党支部和党员积极发挥模范带头作用，通过“走出去+请进来”方式，不断引进先进种植技术，推广现代化种植产业，带动村内村民科学、精准地扩大种植种类、规模。截至目前，休闲农业生态园各类水果采摘总面积达到500余亩，水果品类涵盖葡萄、猕猴桃、桃、梨、草莓等5大类、20余个品种。片区内的小菓村被授予“省级乡土产业名品村”称号，周西村被列为滨州市“休闲农业示范点”；建成滨州市级美丽乡村示范村1个，连片村庄成功打造为美丽乡村示范片区。
休闲农业生态园“党建联盟”是高新街道广大党员干部深抓基层党建、践行干事创业的一个缩影。自推广“党支部+产业”发展模式以来，45个村的党支部领办合作社增收300余万元，有效盘活基层组织一池春水，为基层党员当好主角、扛起主责、抓好主业奠定了坚实基础，逐渐形成了“围着群众转、先给群众办、带着群众干”的干事创业良好氛围。
（作者为邹平市高新街道党工委书记）