2021年，市人社局共承担“83”工程及《政府工作报告》重点工作16项，本部门重点工作2项。上半年，超时序进度（A类）8项，按照时序进度（B类）10项。
　　“83”工程及《政府工作报告》重点工作：就业大局持续稳定。全市城镇新增就业22637人，完成年度任务目标的64.68%，完成比例列全省第二位。招聘渠道进一步畅通。开展“20+N”就业专项服务活动，累计举办就业招聘活动52场次，完成全年任务的52%。职业培训扎实深入。开展各类劳动者培训3.5万人次，完成全年任务的77.8%。建设滨州公共就业服务平台。同步建设滨州“就好办”微信公众号，目前已完成招标。社保效能更加提升。全市基本养老保险参保人数达300.52万人，已提前完成全年任务目标；按项目参加工伤保险率达到100%。社保经办服务质效显著提升。推进社保卡“一卡通”创新应用全国试点，实现56项待遇补贴入卡、92项公共服务持卡办理，完成年度任务的92%。建成村级人社服务点1767个，完成年度任务的94.5%。6项社保高频业务实现全省通办、跨省通办。继续提高社保待遇。为4.8万名符合条件的特困人员、脱贫享受政策人员全额代缴居民养老保险费481.83万元。为1176名参加居民养老保险的重度残疾人提前5年发放了养老金。工伤职工进口内固定材料费报销比例提高到100%，住院床位费、诊疗费达到全国最高水平。“人才净流入”呈现结构性变化。人才“三进”工程进展顺利。赴20所高校开展“选择滨州——名校人才直通车”校园招聘活动，达成就业意向900余人。举办第二届滨州人才节，180个人才项目达成引进意向。上半年共引进高端专家80名，本科以上大学生6652名，其中硕博士634名。积极培育博士后创新实践基地。滨州盟威戴卡轮毂有限公司获省级博士后创新实践基地认定。开展企业技能人才自主评价。目前已开展自主评价企业51家，年底前实现全市规模以上工业企业全覆盖。实现人才公寓动态管理，全市已有3000余名人才免费入住。
　　本部门重点工作：创业创新示范综合体作用显现。组织开展创业创新活动116场次，服务人数1.7万人次。人力资源服务能力明显提升。组织举办17期HR菁英荟系列分享活动，培训人力资源从业人员2200余人，线上参与活动30余万人次，大众日报进行了专题报道。