滨州日报/滨州网讯（记者郭刚通讯员胡德民报道）历经21天，截至4月11日，滨城区三河湖镇67个行政村及18个自然村共计85个村级党组织顺利完成党组织换届选举工作。选举产生新一届党组织成员275人，其中35岁以下党组织成员20人，平均年龄下降1岁；女性成员13人、女支部书记2人，女性占比由3.02%提升到5.45%，大专以上学历40人，由15.08%上升到18.54%，实现了年龄、学历“一降一升”目标。
　　三河湖镇抢抓村级党组织换届的契机，选优配强乡村领头雁，为乡村振兴注入新鲜的血液，打造出了一支高素质的乡村振兴干部队伍。他们一上任就立即进入角色，聚焦发展要事，办好民生实事，马不停蹄走村串户挨家走访，认真倾听民心民意，热情回应群众期待，积极落实镇党委安排部署，展现出了新气象、新担当、新作为，全力攻坚全镇经济社会建设各项事业。
　　4月13日，沿徒骇河两岸所有村支部书记29人齐聚一堂，围绕镇党委全力打造徒骇河“1+29”有机产业经济带项目部署，共商美丽乡村建设、乡村振兴大计。通过党支部领办合作社，采用“1+29”模式，充分利用好徒骇河1万亩清淤整平土地，探索集体增收新模式，大力推进河湖优居工程建设，重点打造沿河29个村庄“一村一景”美丽乡村，使其成为全镇乡村振兴工作的先行区。面对民情民意，了解到村里现有垃圾投放箱少，投放高峰时段常常超负荷使用，给垃圾分类投放工作造成了不小困扰的情况时，聂马社区龙王庙村新一届党支部班子刚“走马上任”就把“增加垃圾分类收集投放点”摆在首位，增加垃圾投放点6个、垃圾箱18个。
　　为做好本次村级党组织换届，三河湖镇党委统筹谋划、全面部署行政村党组织换届选举工作。坚决做到依法依规，规范有序推进换届，以高度的政治自觉，做实做细做到位。在整体工作把握上，做到“三个清楚”：一是系统研判，确保村情清楚；二是深入一线，确保民意清楚；三是全面把控，确保选情清楚。在换届谋划准备上，坚持“三个先行”：一是培训先行，确保政策熟；二是宣传先行，确保氛围浓；三是督导先行，确保程序严。在规范程序要求上，把好“三道关口”：一是细化量化，严格程序，把好“程序关”；二是选优配好，严明标准，把好“选人关”；三是从严从实，严肃纪律，把好“纪律关”。
　　换届过程中，三河湖镇党委坚持把换届工作作为“一把手工程”紧紧抓在手上，冲在一线，调研摸排，分析选情。镇党委主要领导亲自督导，深入村居，实地走访调研每一个社区和村居，通过个别谈话交心、座谈会等形式了解每一个现任村班子的“进退留转”个人意愿及村级换届规划。坚持把政治标准放在首位、突出“双好双强”，进一步树立重实干、重担当的选人用人导向，积极贯彻落实“四个一批政策”，即现任干部留任一批、在外优秀人员回引一批、致富能手使用一批、机关事业单位下派一批。进一步优化村干部年龄、学历，力争通过换届实现学历结构、年龄结构“一升一降”，选优配强乡村基层干部队伍。