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推动全市老干部工作高质量发展
党的十九届五中全会是在全面建成小康社会的“百年梦想”即将实现，全面建设社会主义现代化国家的新征程即将开启的历史交汇点上召开的一次重要会议。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，擘画了未来发展蓝图，激励我们为之奋斗，向着实现中华民族伟大复兴的“中国梦”坚定前行。学习贯彻全会精神，要从以下几个方面深入落实。
深刻学习领会，准确把握内涵，坚定不移贯彻落实全会精神。党的十九届五中全会全面总结回顾了“十三五”时期我国发展取得的重大成就，对当前我国面临的发展环境进行了深入分析，对“十四五”时期经济社会发展作出部署，明确了到2035年基本实现社会主义现代化的远景目标，为我们做好当前和今后一个时期各项工作提供了指引和遵循。回望中华民族百年奋斗历程，中国共产党团结和带领全国人民跨越一个又一个艰难险阻，取得一次又一次伟大胜利，实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。历史充分表明，中国的发展离不开中国共产党坚强有力的领导。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》是在习近平总书记亲自领导下，在广泛征求各方意见的基础上起草的，是我们党治国理政总体思路和中国特色社会主义战略布局的集中体现。谋后而定，行且坚毅，才能冲破一切艰难险阻，推动各项工作不断向前推进，把中国特色社会主义的宏伟蓝图变为现实。中央、省、市各级相继对“十四五”时期发展及二〇三五年远景目标作出规划，具体到落实层面上就要坚持将本部门工作置于经济社会发展大局中去定位、去思考、去谋划。实现全市老干部工作高质量发展，必须深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，对当前老干部工作取得的成绩，面临的形势，肩负的任务进行全面系统的总结、调研和分析，强化顶层设计，统筹推进“桑榆赋能”“渤海银辉”“愉您同馨”品牌体系建设。
牢记初心使命，强化责任担当，始终保持共产党人的革命情怀。全会着眼于我们党为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福的初心使命，坚持以人民为中心的发展思想，对“十四五”时期我国经济社会发展作出了系统谋划和战略部署。“十四五”规划编制过程中，在网上进行了意见建议征集，这在中央全会文件起草历史上是第一次，充分体现出党对人民意志的尊重。面对当前诸多矛盾叠加、风险挑战显著增多的复杂环境，更要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，这是推进改革开放和社会主义现代化建设的根本目的，也是我们党的初心和使命所系。把群众放在心上，才能真正把维护群众利益，增进百姓福祉的责任扛在肩上；打通联系服务群众“最后一公里”，才能真正搭建起党员干部与群众之间的“连心桥”；增进与群众的沟通交流，才能更好地察民意、访民意、聚民智、解民忧。做好老干部工作要牢固树立“尊重老干部就是尊重党的光荣历史”“学习老干部就是学习党的优良传统”“爱护老干部就是爱护党的宝贵财富”的理念，以饮水思源的感恩之心对待老干部，以敬爱致恭的子女之心关爱老干部，进一步落实好老干部工作联络员、“一对一”联系关怀机制等，把党中央和省委市委对老干部的关心关爱落到实处。
深化学思践悟，坚持稳中求进，着力增强应对风险挑战的能力。一是保持战略定力。当今世界正处于百年未有之大变局，国际环境日趋复杂，国内改革发展稳定任务仍然繁重，面对复杂多变的环境和各种因素叠加影响，要不断加强对老干部工作者和离退休干部的政治引领，牢固树立“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，为各项事业发展提供坚强政治保证。二是树立底线思维。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。面对国际国内形势的深刻变化和可能面临的诸多新矛盾、新挑战，以及各种不确定因素和可能存在的变数，要切实增强忧患意识，不回避矛盾，不掩盖问题，进行充分的估量和深入的分析，及时制定和采取应对之策，从坏处打算，向好处争取，才能有效防范和化解前进道路上的各种风险。三是提升素质本领。现代社会知识更新、科技更新日益加速，各项工作专业化程度更高。紧跟社会发展步伐，不断提升工作能力和水平是广大党员干部要始终保持的工作作风和精神状态。不管在什么岗位上，无论从事什么工作，要敬业、乐业，更要专业，要在不断汲取理论知识和工作实践经验的基础上，提升专业素质和能力，以适应社会发展变化的要求。随着老干部工作服务管理对象人员结构和年龄结构的变化，老干部工作的方式和重心也要有所调整。做好新形势下老干部工作，要适应新的要求，在标准境界、工作流程、专业知识等方面进一步提升。
聚焦重点难点，树牢争先意识，不断探索创新发展的方法路径。改革开放四十多年的实践历程让我们积累了改革创新的成功经验，更培育了伟大的改革开放精神。谁能够抢抓时代机遇，抵御风险挑战，谁就能占得发展先机。“富强滨州”建设的实践充分证明了这一点，打破思维定式，转换思维视角，坚持把改革创新作为突破重围的关键一招，滨州的发展呈现出蒸蒸日上，生机勃发的新气象。“十四五”时期我国将进入新的发展阶段，实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标希望与困难同在，机遇与挑战并存。必须坚持走创新驱动发展的道路，才能最大限度激发活力，促进发展。同时要善于运用系统思维，在工作谋划、推进落实过程中牢固树立大局观念，把本地区本部门的工作放到大局中进行思考和定位，把党中央的决策部署同本地区本部门的实际有机结合。近年来，市委老干部局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于老干部工作重要论述，全面贯彻落实中央、省委和市委有关文件精神，不断探索实现老干部工作高质量发展的新路径，系统回答了“如何为离退休干部发挥正能量注入新动能”“如何使老干部更好地发挥正能量”“如何强化离退休干部工作队伍建设”三个问题，形成了理论成果、制度成果和实践成果，逐步走出了一条顶层设计、品牌引领、务实求理、积极作为、创新突破的高质量发展之路。2021年是“十四五”开局之年，也是全市老干部工作高质量发展的关键一年，我们将进一步深化老干部工作品牌体系建设，实现“桑榆赋能”“渤海银辉”“愉您同馨”三大品牌协同发力，凝聚起富强滨州建设强大合力。
（作者为市委组织部副部长、市委老干部局局长、市委离退休干部工作委员会书记）
深刻学习领会，准确把握内涵，坚定不移贯彻落实全会精神。党的十九届五中全会全面总结回顾了“十三五”时期我国发展取得的重大成就，对当前我国面临的发展环境进行了深入分析，对“十四五”时期经济社会发展作出部署，明确了到2035年基本实现社会主义现代化的远景目标，为我们做好当前和今后一个时期各项工作提供了指引和遵循。回望中华民族百年奋斗历程，中国共产党团结和带领全国人民跨越一个又一个艰难险阻，取得一次又一次伟大胜利，实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。历史充分表明，中国的发展离不开中国共产党坚强有力的领导。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》是在习近平总书记亲自领导下，在广泛征求各方意见的基础上起草的，是我们党治国理政总体思路和中国特色社会主义战略布局的集中体现。谋后而定，行且坚毅，才能冲破一切艰难险阻，推动各项工作不断向前推进，把中国特色社会主义的宏伟蓝图变为现实。中央、省、市各级相继对“十四五”时期发展及二〇三五年远景目标作出规划，具体到落实层面上就要坚持将本部门工作置于经济社会发展大局中去定位、去思考、去谋划。实现全市老干部工作高质量发展，必须深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，对当前老干部工作取得的成绩，面临的形势，肩负的任务进行全面系统的总结、调研和分析，强化顶层设计，统筹推进“桑榆赋能”“渤海银辉”“愉您同馨”品牌体系建设。
牢记初心使命，强化责任担当，始终保持共产党人的革命情怀。全会着眼于我们党为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福的初心使命，坚持以人民为中心的发展思想，对“十四五”时期我国经济社会发展作出了系统谋划和战略部署。“十四五”规划编制过程中，在网上进行了意见建议征集，这在中央全会文件起草历史上是第一次，充分体现出党对人民意志的尊重。面对当前诸多矛盾叠加、风险挑战显著增多的复杂环境，更要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，这是推进改革开放和社会主义现代化建设的根本目的，也是我们党的初心和使命所系。把群众放在心上，才能真正把维护群众利益，增进百姓福祉的责任扛在肩上；打通联系服务群众“最后一公里”，才能真正搭建起党员干部与群众之间的“连心桥”；增进与群众的沟通交流，才能更好地察民意、访民意、聚民智、解民忧。做好老干部工作要牢固树立“尊重老干部就是尊重党的光荣历史”“学习老干部就是学习党的优良传统”“爱护老干部就是爱护党的宝贵财富”的理念，以饮水思源的感恩之心对待老干部，以敬爱致恭的子女之心关爱老干部，进一步落实好老干部工作联络员、“一对一”联系关怀机制等，把党中央和省委市委对老干部的关心关爱落到实处。
深化学思践悟，坚持稳中求进，着力增强应对风险挑战的能力。一是保持战略定力。当今世界正处于百年未有之大变局，国际环境日趋复杂，国内改革发展稳定任务仍然繁重，面对复杂多变的环境和各种因素叠加影响，要不断加强对老干部工作者和离退休干部的政治引领，牢固树立“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，为各项事业发展提供坚强政治保证。二是树立底线思维。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。面对国际国内形势的深刻变化和可能面临的诸多新矛盾、新挑战，以及各种不确定因素和可能存在的变数，要切实增强忧患意识，不回避矛盾，不掩盖问题，进行充分的估量和深入的分析，及时制定和采取应对之策，从坏处打算，向好处争取，才能有效防范和化解前进道路上的各种风险。三是提升素质本领。现代社会知识更新、科技更新日益加速，各项工作专业化程度更高。紧跟社会发展步伐，不断提升工作能力和水平是广大党员干部要始终保持的工作作风和精神状态。不管在什么岗位上，无论从事什么工作，要敬业、乐业，更要专业，要在不断汲取理论知识和工作实践经验的基础上，提升专业素质和能力，以适应社会发展变化的要求。随着老干部工作服务管理对象人员结构和年龄结构的变化，老干部工作的方式和重心也要有所调整。做好新形势下老干部工作，要适应新的要求，在标准境界、工作流程、专业知识等方面进一步提升。
聚焦重点难点，树牢争先意识，不断探索创新发展的方法路径。改革开放四十多年的实践历程让我们积累了改革创新的成功经验，更培育了伟大的改革开放精神。谁能够抢抓时代机遇，抵御风险挑战，谁就能占得发展先机。“富强滨州”建设的实践充分证明了这一点，打破思维定式，转换思维视角，坚持把改革创新作为突破重围的关键一招，滨州的发展呈现出蒸蒸日上，生机勃发的新气象。“十四五”时期我国将进入新的发展阶段，实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标希望与困难同在，机遇与挑战并存。必须坚持走创新驱动发展的道路，才能最大限度激发活力，促进发展。同时要善于运用系统思维，在工作谋划、推进落实过程中牢固树立大局观念，把本地区本部门的工作放到大局中进行思考和定位，把党中央的决策部署同本地区本部门的实际有机结合。近年来，市委老干部局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于老干部工作重要论述，全面贯彻落实中央、省委和市委有关文件精神，不断探索实现老干部工作高质量发展的新路径，系统回答了“如何为离退休干部发挥正能量注入新动能”“如何使老干部更好地发挥正能量”“如何强化离退休干部工作队伍建设”三个问题，形成了理论成果、制度成果和实践成果，逐步走出了一条顶层设计、品牌引领、务实求理、积极作为、创新突破的高质量发展之路。2021年是“十四五”开局之年，也是全市老干部工作高质量发展的关键一年，我们将进一步深化老干部工作品牌体系建设，实现“桑榆赋能”“渤海银辉”“愉您同馨”三大品牌协同发力，凝聚起富强滨州建设强大合力。
（作者为市委组织部副部长、市委老干部局局长、市委离退休干部工作委员会书记）