本报博兴讯（通讯员 刘倩 报道）近年来，博兴县吕艺镇积极作为，念好选、育、管、用“四字诀”，推动各类人才在乡村振兴中建功立业，为全镇经济高质量发展提供有力的人才支撑。
　　“选”字当头，广纳贤才。该镇制定科学合理的人才选拔标准和流程，通过线上线下多渠道发布引才信息，主动对接高校、科研机构，广泛招揽各类优秀人才。先后选聘7名专家教授担任科技副镇长、科技副总，实现产学研项目深度融合发展，为乡村产业发展提供智力支撑。组织镇域企业参加招聘会10余场，成功引进59名大学生回乡就业、创业，为企业发展注入新鲜血液。
　　“育”字为本，精心培养。依托京博产教融合示范区，该镇创新启动“N1N”校企联融模式，搭建人才实训平台，开设针对性的培训课程，涵盖短视频制作宣传、助农电商运营等多个领域，先后吸引80多家高校院所5000余名师生实习实训。积极培养后备干部，采取“传、帮、带”的方式，让村“两委”成员“一对一”“一对多”联系149名后备干部，激发后备人才发展活力，为乡村全面振兴提供了坚实的组织保障。
　　“管”字着力，科学管理。该镇建立健全人才管理机制，完善考核评价体系，根据工作表现、业绩成果等多维度对人才进行客观公正评价。加强日常监督管理，及时了解人才的工作进展和需求，为他们提供必要的支持和指导。注重人文关怀，营造良好工作氛围，让广大人才在舒心的环境中全身心投入工作。
　　“用”字为重，人尽其才。该镇综合研判镇、企业的人才需求和承载能力，建立镇级“人才智库”，根据人才的专业特长和优势，合理安排工作岗位，确保人岗相适。建立容错纠错机制，让人才在一定范围内敢于试错、勇于探索。常态化开展优秀人才评选及表彰工作，在“博兴人才”“吕艺农创小镇”等微信公众号发布优秀人才先进事迹6篇，营造敬才爱才的良好氛围。