滨州日报/滨州网讯（记者周海东通讯员安洋报道）近日，在山东省人社厅召开的全省人力资源社会保障政策法规工作会议上，滨州市人社局被表彰为“2022—2023年度人社法治工作成效突出单位”，并作为全省三个地市之一围绕“法治工作”作交流发言。
　　据介绍，2023年以来，市人社局紧紧围绕人社中心工作，坚持把法治实践与人社政策落实相结合，大力弘扬法治精神，推进“法治人社”建设取得新成效、新突破、新提升。
　　规范工作程序，依法决策取得新成果。决策机制进一步健全。重大行政处罚案件，必须由法律顾问队伍、分管领导、主要领导层层审核，并由局党组会集体讨论通过。法律顾问和公职律师制度进一步完善。建立由政策法规科、法律顾问、公职律师组成的法律顾问队伍，为重大事项、重大决策、规范性文件制定、行政争议等提供法律意见和建议。信息公开制度得到充分落实。2023年以来编印《人社惠企利民政策（2023）》35项，依申请公开政府信息10项，主动公开1500余项。
　　严格行政执法，依法履职实现新提升。行政执法程序更加规范。严格落实行政执法“三项制度”，注重利用“双随机、一公开”平台，提高各专项检查的科学性和公平性。执法队伍建设持续强化。实行执法人员持证上岗和资格管理制度，落实过错责任追究制度，强化执法人员的管理和考核。行政复议、应诉工作落细落实。2023年以来，负责人出庭应诉率始终保持在100%。
　　丰富普法载体，法治宣传得到新突破。创新开展政策法规解读。打造“书香人社—政策法规解读”品牌和“人社连着你我他您有疑问我来答”线上问答板块，实现政策法规靶向供给，相关做法得到市委主要领导批示肯定。创新开展法治宣传活动。开展“十百千送法进企业”创新行动，帮助企业规范规章制度。在全省率先开展仲裁维权与就业服务牵手行动，实现两项民生制度的优势互补。截至目前，累计开展各类活动40余场，接待求职者咨询3000人次，发放宣传材料4000余份。持续优化营商环境。将12333升级为“7×24小时”全天候、不打烊解答群众法律法规需求的主渠道，今年以来共解答群众各类法律咨询23万件。创新打造“三联并举、四调联动”常态化庭前调解模式，将庭前调解作为化解争议的优先选择。建立劳动人事争议裁审衔接1237工作机制，为我市构建和谐劳动关系、营造良好营商环境提供了坚强有力的保障。