滨州日报/滨州网惠民讯（通讯员张媛媛报道）本土人才是乡村振兴中的重要力量，惠民县麻店镇坚持“广选、重培、善用”三位一体，全过程提升本土人才哺育家乡能力，打造一支本领强、担当好、业绩优乡村振兴本土人才队伍。
　　广“选”树优，扩充本土人才容量。坚持唯“才”善任，打破学历、年龄等隐形壁垒。从田间地头、瓜棚菜地中发现懂技术、有经验、善实践的种植能手，并及时纳入乡镇“土专家”人才库，截至目前，共有张玉新、朱宁等3批20余名瓜菜种植“专家”纳入本土人才库，每年可提供瓜菜种植教育指导上百次。定期举办乡村振兴擂台比武、优秀“示范”村党组织书记选树、“乡村之星”推荐活动，从优秀党组织书记中甄选素质高、能力强的乡村人才，其中五牌联村党总支书记代表全县参与市级“先锋雁”评选，并当选为市级“先锋雁”。
　　重“培”良育，提升本土人才质量。联合鑫诚农业，打造职业农民基地，投资500万元建设“镇委党校+乡村振兴体悟实训基地”，建设成为县域一流的党员教育中心、高端育苗实训中心、现代农业推广中心。不断优化“理论内容+田野实践”课程设置，构建涵盖从育种到销售全链条式农业教育培训框架，邀请各类专业专家、种植大户、本土人才联合农技、电商、乡村振兴等部门定期开展农业知识、病虫预防、电商经营等培训50余次，累计受益700余人次。
　　搭台善“用”，发挥本土人才力量。建立本土在外人才联系制度，组织春节返乡乡贤会、在外学子观摩会等活动10余次，极大提高了人才留在家乡建设家乡的积极性。引导发挥本土种植大户、农业能手自身优势，鼓励创办农业种植、养殖合作社、联合社，搭建与域内鑫诚等企业交流共建平台，打造“村企联建”项目，带动村集体增收群众致富。依托“滨州云零工”，最大限度释放职业瓜菜经理人作用，形成李东王劳务零工市场，积极为群众提供各类就业机会。