滨州日报/滨州网讯（记者董锋磊通讯员通讯员王小虎王传明报道）退役即就业，就业即稳岗，是许多军人退役后最大的心愿。自2013年以来，博兴县开发退役军人专项公益性岗位865个，为各级各部门有效补充了履职力量的同时，满足了退役军人的就业梦想。
　　但是，在政策推进落实过程中，暴露出管理不严、人岗不适等并发性问题。对此，博兴县退役军人事务局探索实践，逐步化解历史遗留问题，赋予公益性岗位退役军人更多活力，推动新时代退役军人工作高质量发展。
　　博兴县以机构改革为契机，坚持整体统筹，以“三个提升”为抓手，不断健全组织架构，成立了由县委县政府主要负责同志担任“双组长”的退役军人事务工作领导小组，每年全体会议上听取退役军人事务工作情况汇报，研究公益性岗位政策、管理事宜。
　　博兴县将公益性岗位人员管理纳入县委巡察内容，开展专项巡察；由县委、县政府督查科联合牵头开展公益岗督查，并向县政府常务会报告。目前，各类督查反馈整改问题涉及90多个单位600多人次，对督查过程中存在问题的发送提醒函，限期整改，增强整改落实时效性，同时责令用人单位加强日常管理考核，对违规人员停发工资并批评教育。累计以察促改回收机构改革前专项公益性岗位沉淀资金115万元，调整岗位43人次。
　　博兴县出台《博兴县退役士兵专项公益性岗位管理办法》，建立协调机制，统筹全县退役士兵专项公益性岗位开发、招聘、选岗、待遇保障、退出等事宜。为此，博兴县财政列支专款全额承担每年4400万元的退役士兵专项公益性岗位薪酬待遇（含社会保险），并列为全县基本“三保”支出，优先保障足额发放。用人单位每月报送公益性岗位人员出勤、管理情况，县退役军人事务局据此计算工资并拨付到用人单位，保障专款专用、准时发放。公益性岗位人员在职工权益、评先树优等方面享受保障，鼓励用人单位从中挖掘人才，15人次因在防灾救灾、疫情防控中表现优秀被提拔为中层正、副职。
　　2023年，博兴县退役军人事务局举办了首届退役士兵专项公益性岗位“爱岗敬业标兵”评选、颁奖活动，为专项公益性岗位的退役士兵树立了正向激励目标。
　　同时，博兴县聘请第三方机构担当“裁判员”，采取季度、年度和随机三种抽查方式，对公益性岗位用人单位的考勤、考核、权益保障等管理情况进行跟踪调查；通过走访、抽样等方式，发动社会各界，对网格员、帮办员等一线专项公益性岗位人员开展随机调查，服务满意度达到99%；以“线上+线下”方式，发动用人单位对专项公益性岗位满意度进行调查，薪酬待遇的标准、及时度、认同感等认同度达到95%，乡村振兴、环境卫生、治安、交通等主管部门对于开发专项公益性岗位的认同率达到100%。