近年来，山东创新集团有限公司作为铝合金材料研发商和制造商的领军企业，聚焦发挥公司党组织实质作用，聚力打造“党建领·创新红”党建品牌，不断推动人才培育、技术创新，成功走出一条党建引领发展自立自强之路。公司党委先后荣获“山东省先进基层党组织”“滨州市两新组织党建工作示范点”等荣誉称号。
　　建立融入决策机制，推动党建与发展同心同向
　　集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”的发展理念，将党建工作要求明确写入公司章程，坚持“一岗双责”“双向进入、交叉任职”，把党组织意见贯彻到企业发展全过程。同时，不断强化党组织的政治功能和组织功能，通过建立党组织书记联系出资人、党组织班子成员联系中层骨干、党员联系职工群众，定期召开民主座谈会、党群议事会、党企联席会的“三联三会”工作制度，架起党群沟通联系的桥梁，推动党组织更好地服务企业发展。2017年以来，公司连续6年入围中国企业500强，荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”“中国铝加工行业优秀供应商”“山东省制造业单项冠军”等荣誉称号。
　　建立融入生产机制，推动经营与研发聚智聚力集团党委坚持“跳出党建抓党建”，以“有为”求“有位”，把党建工作转化为企业核心竞争力。聚焦党员先锋作用实质发挥，实施“双向培养”党员人才培育模式，将党员技术型队伍建设纳入高技能人才培养实施方案中，按照“使用一批、培养一批、储备一批”的方针，建立健全党员技术型队伍建设目标体系。三年来，集团从企业管理人员、技术骨干中培养发展党员39人，推荐党员技术创新拔尖人才10名，成立党员科技攻坚小组8个，先后攻克技术难题100余项，技术革新近300项；与中南大学、山东大学等10所名校联合开展产学研合作，合力共建“院士工作站”，自主创新能力不断提升。近年来，党员中有2人获评“山东省劳动模范”、4人获评“滨州市五一劳动奖章”。
　　建立融入文化机制，推动关爱与服务共荣共享
　　创新集团坚持党建引领企业文化发展方向，厚植企业发展软实力。建立党员联系员工和党员恳谈机制，由党员带头成立帮扶小组倾听职工心声，精准掌握诉求，鼓励员工围绕企业发展和存在问题建言献策，在现有框架内追求个性化发展。提供“亲情化”保障，设立职工“住房补贴”，增加“有薪假”和“忠诚奖”，建立“团建基金”，最大限度让职工享受发展带来的实惠和红利。开展“常态化”服务，主动承担社会责任，建立志愿者服务队，常态化开展扶贫济困、扶孤助老、赈灾救援等慈善捐助工作，近五年来捐款捐物累计已超过1亿元。