滨州日报/滨州网记者张卫建崔艳贞刘飞通讯员李雅芹寇慧超
　　2002年，一家企业在滨州大地悄然成立。谁也不会想到，这家成立时年产值只有200余万元、仅有几十名员工的小厂，短短20年间，发展成为国内规模最大的铝合金材料生产基地。创新，就如同它的名字，创造了一个新的传奇。
　　以“创新”为名，基于对行业的理解，20年前就押注铝合金材料
　　记者：创新金属成立于2002年，到去年刚好20周年。创新的发展，可以用迅猛来形容。放在20年前，你会想到企业会有现在的发展水平吗？这20年，创新是怎么做到的？
　　崔立新：放在20年前，确实没想到能有今天的成就。创新发展到现在，得益于各级党委政府的关心厚爱支持，得益于魏桥创业集团的扶持帮助，还有1万名员工持续努力，以及求真务实、开拓创新的企业精神一直在鞭策着我们。
　　企业发展，关键是看核心竞争力。作为创新来说，核心竞争力就在于科技研发。我们专注于铝合金研发、生产，企业从创办之初到现在，一直肯在研发上下功夫。当今的铝产业一直在发展进步，要求我们不断研发新的铝合金品种来替代传统的钢铁材料；同时不断研发新的铝合金材料以适应市场需求。
　　记者：科技创新，是企业发展的不竭动力。企业以“创新”为名，当初是有怎样的考虑？在企业研发创新方面，创业又有哪些实招硬招？
　　崔立新：20年前，“创新”这个词没有现在这么火、这么流行。基于对金属材料的理解和近百年世界铝产业的发展历程，我们预计铝材料未来前景非常广阔，想用创新的手段、创新的研发来生产更高端铝合金材料。企业要想持续快速发展，只有通过科技创新、通过生产方式创新、通过经营模式创新才能够实现，所以就起了“创新”这个名字。2000年时，全国原铝产量才328万吨，如今已超过4000万吨，事实证明我们当初的预判和选择都是正确的。
　　在科研上，创新在资金方面和人才培养引进方面始终注重加大投入。资金方面，我们去年研发费用超1亿元。我们有自己的院士工作站、博士后工作站，与国内多所知名高校、科研机构共建研发基地、工程技术中心，推动研发成果落地，这些都为创新发展提供了源源不断的动力支持。
　　人才方面，我们目前有30多位硕博专业人才在一线从事研发生产。企业要发展，不但要培养和引进人才，更要留住人才。靠什么留？靠待遇，靠事业。让人才有价值感、实现感，让他们能在企业提供的环境和平台上发挥各自专业专长，实现自我价值。
　　在待遇上，创新给人才丰厚的待遇，对科研成果也予以重奖。生活上，创新在人才的住房、子女入学、个人深造等方面都出台了一系列优惠政策，使他们在实现自身价值的同时，有大量机会继续深造提升，进而进一步投身行业研发工作中去。
　　发起或参与制定18项国家标准，多项产品打破国外技术垄断
　　记者：国内规模最大铝合金材料生产基地，500多项专有技术，发起或参与制定18项国家标准，与多家世界500强企业建立深层次合作关系……创新身上有很多光环，在您心里，创新的哪项成绩让你最为骄傲或看中？
　　崔立新：创新发起或参与制定的18项国家标准，对我们整个国家的铝行业、铝产业健康可持续发展起到了推动作用。这些标准源自创新在研发领域的深耕，多项产品打破了国外技术垄断。
　　比如超强高导线缆国家标准是我们发起制定的。2008年，我国遭遇寒潮侵袭，霜冻压塌了大量高压输电线，给人们生产、经营、生活带来很大影响。之所以造成这种局面，很大程度是由于国内生产的线缆强度不够。
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