滨州日报/滨州网滨州讯（通讯员高泽孙宝柱报道）今年以来，滨州市应急管理局紧紧围绕“争第一、创一流，护航平安品质更稳”目标，聚焦“专业精”“能实干”“善作为”三条培养主线，努力打造一支懂业务、善谋划、敢担当、善落实的应急管理专业化队伍，为切实保护人民群众生命财产安全和维护社会安全稳定发展提供有力保障。
　　聚焦“专业精”，以靶向培训赋能。该局以岗定学、分类施策，锚定党政领导干部、业务型干部、年轻干部、新入职干部四类干部群体，积极邀请国内理论水平高、“实战”经验丰富的知名专家学者授课；采取“线上学+现场学+业务技能比武”的差异化教育培训模式，开设全市党政领导干部安全生产研修班、业务专题培训班、年轻干部培训班等，培训各类干部3000余人次，不断增强党政领导干部应急管理工作提认识、明思路、定措施的能力，增强干部队伍情况明、政策通、业务精的能力，增强年轻干部认识问题、解决问题、快速适岗的能力。
　　聚焦“能实干”，以实践锻炼提能。该局注重树立实践实干的鲜明导向，推动干部在关键岗位经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼。积极选派干部到发达地区、省直部门、省“四进”工作队等“体悟实训”，学习先进理念、思路和措施，并建立学习情况报告机制，及时把学到的经验做法转化为实践经验；积极选派干部到村担任“第一书记”、到市直业务关联部门挂职锻炼，畅通干部交流学习锻炼渠道，近两年选派锻炼干部50余人次；建立了专家型人才库，选取41名干部职工纳入人才库动态管理；抓住年轻干部成长“黄金期”，坚持把年轻干部放到急难险重一线经受考验，做到用当其时、用其所长。
　　聚焦“善作为”，以工作实绩赛能。该局坚持以实绩论英雄、用考评促担当，树立德才兼备、事业为上的鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来，让干部有干头、有劲头、有奔头。2022年，组织评选20名全市“最美应急人”，在全系统掀起“人人推荐身边榜样、人人学习榜样事迹、人人践行榜样精神”的热潮；注重干部日常管理和平时考核，真正发挥考核“风向标”“指挥棒”作用；在全系统畅树创新思维，每季度由科室负责人登台亮问题、亮措施、亮成果，通过现场讲、对比看、相互学，有效促进工作有创新、有亮点、有成效。