滨州日报/滨州网讯（记者丁春贵报道）10月11日，记者在“喜迎二十大——全市深化营商环境改革擦亮‘滨周到’品牌”系列新闻发布会——劳动力市场监管、人才流通便利度、创新创业领域专场了解到，我市大力实施人才“三进三创”工程，对新引进的具有中级以上职称或预备技师以上职业资格的人才纳入生活补助发放范围。科研院所、公立医院、驻滨高校、市属高校新引进的全日制博士享受同等待遇。购房补助，博士由20万元提高至30万元，硕士由5万元提高至10万元，本科生从无到有，发放5万元。本科以上大学生申请入住人才公寓免费时间由一年延长至两年。
　　加大人才引育力度。截至目前引进本科以上大学生10253人，海外留学人才80人。积极申报2021年度泰山产业领军人才（技能类），2人顺利通过视频答辩环节。推荐我市27名基层一线人才到省级行业部门参加挂职研修项目。组织开展2022年中国山东博士后创新创业大赛，7名博士后晋级复赛。
　　加强博士后平台建设。在奥仕化学、国创精密、北方创信、京博化工研究院4家企业设立省级博士后创新实践基地，滨医附院、亿利源、渤海活塞3家企事业单位申报国家级博士后科研工作站，引进西安交通大学、青岛科技大学等大学博士后25人。
　　提升人力资源服务水平。以渤海创业创新综合服务中心、渤海人力资源服务产业园等平台为载体，擦亮“HR菁英荟”活动品牌，创新形式送课进县区、进企业，今年已举办10期，线下1400余人参与活动。扎实开展“百家人力资源服务机构进校园”活动，服务大学生6780人次、企业320余家。
　　优化人才服务质效。出台《关于印发进一步稳就业促增收若干政策措施的通知》，再次对政策优惠升级。凡来滨参加企业面试的本科及以上高校应届毕业生或毕业未满1年的毕业生，均可提供为期1个月的免费住宿等服务，政策达到全省最优。建立人才公寓信息管理系统，搭建全市人才公寓分布地图，实现“零跑腿”“网上办”。