滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员苏彬报道）今年以来，滨城区委编办立足“走在前、开新局”总体目标要求，紧紧围绕服务保障发展大局，突出一条主线，抓好两项攻坚，推进三项改革，实施四项工程，推进机构编制管理工作取得新进展。
　　突出一条主线，坚持以党建统领机构编制工作。始终把机构编制工作放到工作全局中去考量、去谋划，切实落实党管机构编制原则，从组织体系、机构职能、人员编制等各方面，确保区委中心工作部署到哪里，机构编制工作就要跟进到哪里、服务到哪里、保障到哪里。
　　抓实两项攻坚，有效破解难点堵点问题。构建编制需求评估机制，采取对上开源、内部挖潜、设立周转专户等方式，实行“基本编制+”管理模式，统筹调配编制资源，把编制资源配置到全区发展最关键、最重要、最急需的领域。同时，构建“一监一考两评”联动监管考评工作模式，推进督考融合、督考联动，汇聚监管合力，提升考评质效。
　　推进三项改革，先行先试探索新路径。全力推进机构编制使用效益评估、履职效能考评试点工作和编制赋能儿童友好城市建设创新课题调研，依托机关事业单位精细化管理平台，借助大数据优势，对部门履职、编制配备相关因素进行数据分析，并探索构建了编制需求评估机制、考核挂钩机制、周研判机制“三项机制”改革创新，为规范配置机构编制资源蹚出了新路子。
　　实施四项工程，建成全市模范机关。坚持把党建作为推动工作的总抓手、强本固基的先手棋，实施政治建办、能力立办、实干兴办、作风强办“四项工程”，落实“11710”工作机制、考学机制、风险点排查防控机制、述职述廉考评机制长态长效，大力倡树“严真细实快”工作作风，着力加强干部素质培养与实践锻炼，推动机关党建和机构编制工作深度融合、提质增效，擦亮了“精编通政、服务改革”服务品牌。