滨州日报/滨州网讯（记者郭刚通讯员李猛报道）今年以来，沾化区下洼镇纪委把与所有干部“一对一谈心”作为激励约束干部担当实干、积极作为的一项创新举措，通过沟通思想、交流工作、加深了解，实现对干部监督无缝隙全覆盖，确保干部队伍思想政治和纪律作风的纯洁性先进性。
　　“这样一对一、面对面的沟通交流，既总结出了工作中的亮点，也指出了工作中存在的不足，随即‘对症’开出‘药方’，增强了干部干好工作的信心决心。”沾化区下洼镇西管区主任刘振永说出了自己的切身感受。
　　据介绍，为确保“一对一谈心”取得实效，谈话前，该镇纪委书记提前召集中层负责人进行集体谈话，就“一对一谈心”的目的和意义进行详细说明。“谈心”过程中，大家开门见山，直奔主题，既点明工作中存在的问题，并提出具体明确的意见和建议，也深入了解了干部思想状况和工作生活中的困难问题，并帮助其解决问题、缓解压力。截至目前，共开展“一对一谈心”32人次，提出意见和建议15条。
　　下一步，下洼镇纪委将持续常态化开展“一对一谈心”工作，及时掌握了解干部的工作、思想等情况，既帮助指导其开展好工作，又及时给予关心关怀，持续强化激励，增强干部队伍凝聚力、向心力和战斗力，不断提升下洼镇机关干部工作规范化水平。