滨州日报/滨州网讯（记者郭刚通讯员孙连康报道）近日，全国第十届职业教育与城市发展高层对话会在滨州举行。来自全国各地职业教育领域的领导嘉宾、专家学者齐聚滨州，共同围绕“技能型社会建设和‘双型’城市改革与实践”这一主题深入探讨交流，共谋高质量发展。京博控股集团董事兼首席执行官邓荣应邀出席，并在会上分享了京博N1N产教融合创新实践校企育人新模式，受到与会领导嘉宾重点关注。
　　邓荣介绍，作为全国首批、全市唯一的国家级产教融合型企业，京博控股集团一直以来都有尊师重教的优良传统和立德树人的教育基因。历经30多年的发展，“校企一家”理念根植于京博人的内心。在总结过往校企合作实践经验的基础上，京博控股集团围绕“立德树人，让论文写在大地上，让人才成长于实践中”的育人目标，创新性地提出建设“京博N1N教学实训与科研转化基地”，创新实践囊括硕博人才、职业技术人才、工程/应用技术人才及青年教师的人才共育模式，以此进一步深化校企一家、产教融合发展模式，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。截至目前，上百所高校6900余名师生在京博完成了学训。
　　2021年，京博控股集团以第一名成绩获评山东省新旧动能转换公共实训基地绩效评价优秀单位。京博N1N产教融合创新实践校企育人模式入选中国高等教育学会“校企合作、双百计划”典型案例。该模式还被写入人社部首部《中国培训事业发展报告》蓝皮书。
　　中华职教社专家委员会委员、山东省职业技术教育学会会长马广水对京博N1N产教融合创新实践校企育人模式给予了高度评价。他认为：“京博这一模式，是在全国可复制、可借鉴、可推广的模式。它真正实现了产教融合，实现了‘教育与生产劳动相结合’这一基本要求。”在他看来，大学生实操技能的养成，必须通过真正的生产劳动来进行检验，才能印证是否达到要求，并在实践中不断提升。当前，我国正处在产业结构调整的关键期，构建新发展格局、推动高质量发展，不仅需要培养大批拔尖创新人才来突破“卡脖子”技术，也需要培养数以亿计的高素质技术技能型人才来推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型发展，推动中国制造业从世界制造业价值链的中低端迈向中高端。
　　一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。京博控股集团将以育人为本，持续创新京博N1N产教融合发展模式，共同开创产教融合新局面，为培养大批高素质创新人才和技术技能人才，加快发展壮大现代产业体系贡献京博力量。