（上接第一版）所有派出所全员执行岗位津贴一类标准，乡镇补贴、乡镇绩效均足额兑现。
　　“补充了警力，民警们得到有效休息，可以更安心地做好社区警务，把案子办得更扎实。”西董派出所所长张争班说。
　　与“一号文件”配套下发的，还有2022年“十件实事”。
　　记者发现，其中8条内容进行了量化。比如：核增派出所警车编制，每个派出所不低于3辆；每年立功、授奖、嘉奖、表扬等奖励向派出所倾斜，比例不低于全局的50%。
　　兑现“十件实事”，今年上半年，邹平市公安局根据工作推进的进度和质量，分级分类对派出所发放奖金65万元，用于改善派出所工作环境和民警、辅警的生活条件。
　　黄山派出所在评比中获得8万元一次性奖励，升级改造了小浴室、小食堂、小阅览室、小洗衣房、小健身房等基础设施。“现在可以确保不管处警结束到几点，同事们都能吃上热菜热饭。”黄山派出所所长朱文超说，硬件改善了，“软”环境提升了，大家更愿意留在派出所了。
　　有实效——以群众满意为根本检验标准，警务运行质效实现大幅提升
　　加强和改进派出所工作，最终还要落脚到有实实在在的成效，能赢得群众满意是根本检验标准。
　　邹平市地域整体呈西北——东南走向，给交通事故处置带来了诸多不便。“事故科遇有警情从城区出发，到达最远的台子镇、码头镇，至少需要45分钟。而且，事故科7名民警，每年要处置15000余起警情，警力远远不够。”邹平市公安局交警大队负责人朱慧斌说，对此，群众意见很大，特别是在“等待出警时间长”这个问题上。
　　张曰海说，在现有警力下，单纯为事故科“加人”，是“拆东墙补西墙”，不是解决问题的最终办法。
　　邹平市公安局坚持内部挖潜，自2021年7月15日起，在7个偏远乡镇派出所试点开展交所联勤联责暨派出所参与交通管理工作。试点成熟后，2022年1月7日，参与范围扩大至14个派出所。
　　朱慧斌说，近三年，轻微交通事故起数占邹平全部交通事故的80%，派出所民警经过培训取得上岗资格后，是有能力进行处置的。
　　实行交所联勤后，参与交通管理工作的派出所协助交警中队负责辖区县道、乡道和村村通道路的交通安全管理，全面开展轻微交通事故处理工作，推行轻微交通违法行为查处工作，以及开展交通秩序维护、交通安全宣传教育、违章处理等工作。对于重大事故，第一时间到达现场维护秩序，参与抢救伤员，避免发生次生事故。
　　今年以来，14个派出所共出事故警2310起，处理完结率由最初的23%提高至75%，事故到警时间平均缩短了30分钟，极大缓解了群众等候时间长的问题，实现了事故出警慢问题零发生、群众零投诉。同时，查处各类交通违法行为2230余起。
　　群众看公安，主要看破案。邹平分类实施“一室两队”改革，警务运行质效实现大幅提升。今年以来，邹平各派出所共破获刑事案件80起，治安案件502起。