思维是我们解决问题、推动工作的重要手段。全市“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论专题读书班暨市委党校2022年春季学期开学典礼上提出的“十种思维”，是全市广大党政领导干部作决策、干工作的思想宝典，是建设更高水平富强滨州的重要方法论。我们必须深刻领会和准确掌握这“十种思维”的要义，有效落实到实际工作中，不断增强工作的预见性、科学性、创造性和主动性。下面，重点谈谈对党建思维、数据思维、服务思维的理解和认识。
　　党建思维是干好工作的总航标。工作实践告诉我们，无论任何问题，都能在党建中找到原因，也都能通过党建找到解决的办法。比如，我们开展解放思想大讨论，就是要通过解放思想来统一思想，通过统一思想来凝聚建设更高水平富强滨州的强大力量。那么，如何强化“党建思维”？我认为有两点：一是强化党建与业务的“互联互动”。毛主席在三湾改编中提出“把支部建在连队上”的重要论述，奠定了党对军队绝对领导的根本原则，大大提高了军队的作战能力。“把支部建在连队上”给我们的启示就是，党建与业务不能搞成“两张皮”，必须互联互动，把党建工作开展到业务前沿、基层一线，依靠党建凝聚工作力量。二是强化党组、机关党委、党支部、党员的“四维共振”。党组是党建工作的领头雁，对单位重点工作把关定向、牵头抓总，拿出目标、路径和措施；基层党组织是桥梁纽带，规范组织建设，打破科室间“业务壁垒”；党支部是战斗堡垒，以党建促业务，形成重点工作的攻坚小分队；党员干部是先锋模范，发挥带头作用，在一线冲锋陷阵。四个维度同频共振，才能凝聚起干工作的强大力量。
　　数据思维是干好工作的方法论。“看到数据有感觉、看懂数据知内涵、看透数据明逻辑”，作为一名党政干部，准确领会这个核心要义，需要在工作中做到四点：一是看得到数据波动。就是要对数据有较强的敏感度，能够对工作数据了然于心，能够捕捉到数据的微小变化和趋势。二是讲得清波动原因。就是能够根据数据的趋势和走向，分析出导致数据变化的内因、外因。三是研判准发展趋势。就是能够通过分析数据的变化走向，准确研判出工作的下一步发展趋势。四是提得出措施建议。就是能够根据数据变化趋势、综合波动原因，提出下一步应对措施。比如各市高质量发展综合绩效工作，考核内容、承担方式、计算办法等年年都有所变化。考核的变化势必带来数据内涵的不同，对工作定位和争取措施也提出了新的要求。2022年综合绩效考核工作在统筹考虑各市发展定位、发展阶段、发展任务、发展要求、资源禀赋、经济结构、产业布局等方面差异的基础上，将全省16市分为三组，各组考核指标的权重也有明显的不同。因此，我们要全面分析所在组其它地市的往年数据，研判滨州的优势和劣势，做到知己知彼百战不殆。同时，还要重点分析考核指标权重是侧重于综合实力，还是在兼顾总量的基础上更注重速度，结合滨州实际制定有针对性、可操作的工作举措，对症下药才能取得实效。
　　服务思维是干好工作的大前提。在“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论专题读书班暨市委党校2022年春季学期开学典礼上，市委书记宋永祥指出：“公职人员的职责就是服务；为谁服务呢？为企业、为市民、为驻滨单位，为基层组织。”那么，怎样才能为企业提供高效优质的服务呢？就是要树立“让企业和企业家舒服”的理念，为人才“解忧”、为企业“减负”、为科创“护航”。以科技服务工作为例，我认为有三点：一是创新服务方式。利用多种多样的现代化信息手段，按照企业的行业、规模、需求，细化科技服务事项，“一企一策”精准推送政策包，“一事一议”解决技术创新难题，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。二是拓宽服务内容。通过微信公众号、政府网站设立政策信息发布和受理需求平台，梳理发布政策文件，收集归纳企业需求，为企业提供个性化“机动服务”，变“政府能够提供什么”为“企业需要政府提供什么”。三是强化服务问效。采取服务对象反馈、第三方评估等方式，对服务内容进行动态评估问效，让企业在滨州舒服，让企业在滨州有归属感。（作者单位：滨州市科技局）