滨州日报/滨州网邹平讯（通讯员张博婷报道）为依法从严做好税务服务与管理工作，今年以来，邹平市税务局第二税务分局创新实施强架构、借外力、练内功、防风险四项举措，全面开创税收工作新局面。
　　强架构，党小组建在业务单元上。“每个组每个人分工明确，职责明晰，事事有人承接，人人肩上有担子有压力。”该局三级主办王传峰说。据了解，该局以党小组为依托，根据具体工作实际，结合个人专长，成立5个工作小组，给每个小组划定联系企业、对口科室以及工作职责，每个小组为每个人划定工作职责，确保工作不误事、不漏项。同时，树立“分工不分家”理念，遇到重要工作由分局统筹安排，齐心协力完成，搭建起协调有序、运转有力的良好工作架构。
　　借外力，充实管理队伍。“2021年，分局入库税款占全局入库税款的75%。事项多、任务重、人手少、老龄化严重、征管力量严重不足是分局的实际问题。”该局四级主办贺以山说。对此，分局开拓思路，与黛溪、黄山等街道构建协税机制，从镇办借用人员协助分局工作，极大缓解了分局人手少、任务重的问题。同时，通过借外力，构建协税机制，争取了镇办对分局工作的支持，加强了分局和镇办的沟通联系。
　　练内功，强化业务培训。第二税务分局注重职工业务学习，通过主题党日、专题业务培训、有经验的老税务干部讲课、定期召开业务研讨会等形式加强业务培训，提升干部职工业务素质。同时，自交流轮岗工作开展以来，该局积极挖掘内部潜力，先后安排老税务干部张庆友、各类平台操作能手马永亮为大家授课，广大职工纷纷表示，这样的课程不仅让自己学到了好的经验做法，还为大家提供了交流业务的平台，每次学习都是受益匪浅。
　　防风险，确保安全运行。为进一步提高干部职工自我风险防控意识，第二税务分局一方面强化廉政警示教育，利用主题党日学习警示案例，抓实抓严工作纪律，健全考勤、请销假、公务用车等各项制度；另一方面切实防范执法风险，提高职工依法执法意识，尤其是针对异常凭证、风险评估分析、出口退税、煤炭行业等重要领域的关键环节，进一步完善机制，从根本上防范执法风险。