滨州日报/滨州网讯（记者丁春贵通讯员孙明倩报道）近年来，沾化区古城镇在做好党建“规定动作”的同时，以提升干部执行力为“1个中心”推动村级带头人队伍建设，“3条路径”同时发力，促进村集体增收，“3个坚持”加强党员队伍建设，以党建引领促进乡村经济社会高质量发展。
　　该镇分批次将思想政治素质、道德品行、带富能力等方面突出的支部书记纳入专业化管理，设立“村党组织书记论坛”，推动专管书记上讲台，分享村级管理工作经验。实行“日常+重点工作”考核机制，将各村疫情防控、村集体增收等重点工作完成情况纳入年底评星定级、绩效考核评价。以党员集中轮训为主要形式，对全镇60周岁以下党员开展分层次、全覆盖的党员轮训，提升了党组织组织力和村“两委”干部执行力。
　　为促进村集体经济增收，该镇实施了发展冬枣和黑玉米等特色现代农业、光伏特色小镇建设、打造“党支部领办合作社示范社+电商平台”的发展举措。以创建国家沾化冬枣产业融合发展示范园项目契机，加强村级项目融合，将“油坊、班家、四王”千亩冬枣示范园打造成为全区高品质冬枣的核心区；扩大黑玉米等经济作物的种植面积，采用“公司+电商平台+党支部领办合作社+农户”的生产经营模式，实现从产品生产到销售一站式全链条服务。统筹8个村建设1.4MW光伏电站，统一建设，统一运维管理，村集体按股份比例进行项目收益分配。加强党支部领办合作社示范社与电商平台的融合互推，实现村集体和农民双增收。通过实施“三个路径”，该镇村集体年收入10万元以上的村达40余个、50万元以上村比例大幅提升。
　　该镇以做好公推入党积极分子工作、按规定程序发展党员、党员分类管理工作为着力点，加强党员队伍建设。对入党积极分子实行动态管理，做好党员档案整理、归档工作，并按照有职党员、无职党员、在外务工经商党员、困难党员和年老体弱党员分类纳入台账，党员的先锋模范带头效能显著提升。