滨州日报/滨州网通讯员刘凯华张鹏陈光娥
　　郭冬梅是华纺股份有限公司工程技术研究院技术人员轮训班班长，从业19年来，她从懵懵懂懂的新学员，逐步成长为有较高理论素养和过硬专业技术水平、良好职业道德的核心骨干员工，得到了大家的一致认可与好评。
　　“这个样子这么暗，我打的第二圈，是不是SNE蓝有问题？”工程技术研究院染料分析组化验员刘娜问。“我们在调一个处方的时候，首先要明确哪一个染料在处方中起什么作用，SNE蓝在里面是调节暗光的，我们打的颜色不是有点暗吗，再调整时把SNE蓝稍微降低一下就可以了。”郭冬梅耐心地回答。
　　笔者见到郭冬梅的时候，她正和同事研究染色过程中出现的颜色偏差问题。作为业务科室的带头人，她带领团队攻克了很多技术难题。对现在的郭冬梅来说，怎样把经验传承下去，成了工作的主要内容。“现在我想尽快地把我所学的知识和积累的经验，都一一传授给他们，为我们公司的长远发展培养技术方面的新生力量。”郭冬梅说。
　　一线技术人员紧缺是阻碍印染行业绿色智能化转型升级和数字化技术工艺发展的大问题。为此，郭冬梅主动担当重任，短短几年时间就为公司培养出了20多名技术骨干。“跟着郭老师学习以来，不管是印花还是压染，我学到了很多知识。她像大姐姐一样一直照顾我们的生活和学习，不是亲人胜似亲人。”花布化验室打样员边云田对师傅心存感激。
　　2003年毕业后就到华纺任职，多年来郭冬梅以实际行动践行着纺织人的初心。“自己遇到过许许多多的问题，也有过退缩的想法，但是一想到作为一名共产党员应该有不怕吃苦的精神，就信心满满，干劲十足。”
　　一分耕耘一分收获。因为工作能力突出，积极发挥党员模范带头作用，郭冬梅多次受到党组织肯定，这更加坚定了她干事创业的决心，要在工作中严格要求自己，事事处处争先进做榜样。“我要在加强理论学习的同时，提升自己的专业技能，带动身边更多的人以饱满的热情积极投入到工作中去。”郭冬梅说。