“之前常因工作和同事们发生争执影响情绪，这次听完专家的《做情绪的主人》专题讲座后，学会了自我调控，自我约束。”华纺公司的女职工王雯雯说。据悉，滨州市总工会走进企业举办女职工心理健康讲座已达百场。
　　滨州市总工会女工委主任蔡洪霞告诉记者，滨州工会通过开展“下基层、接地气、办实事、促发展”活动，精准服务、精细帮扶，全方位情暖女职工。
　　丰富纾难解困新内容。深入开展“我为群众办实事”系列活动，丰富假期托管形式，2021年全市各级工会共开展暑托班达27个，学校暑期托管共138所学校，参与托管服务老师4787名，惠及8332名职工子女。丰富“帮扶送教育”内容，市直单位共有27名符合条件的职工，每人资助1000元；全市共救助99名困难女职工子女，发放救助资金近18万元。推动“妈妈小屋”提质扩面，全市“妈妈小屋”建设数量达到210个，联合市卫健委通报表扬20个市级“妈妈小屋”示范点，每家补助3000元。
　　探索维权行动新形式。开展女职工维权有奖答题系列活动，参与答题人数约25000人。提高专项合同履约率和满意度，2021年共签订集体合同610份，覆盖1236家企业，惠及73920名女职工。开展婴幼儿照护服务专题调研，调研报告上报省总工会。
　　开启婚恋服务新模式。开展线上交友“云相亲”新玩法，其间视频直播观看人数达20000余人次，听众达50000余人次，微信公众号青年职工信息浏览量达20000余人次。开展婚恋品牌系列服务，“黄河恋·渤海情”主题单身职工派对活动已连续开展两届，全市共开展122场婚恋活动，有4407名职工参加，有300余对青年单身职工成功牵手。探索婚恋服务常态化，每周定期在“婚恋服务工作室”开展小型线下交友活动，到目前已开展30场。
　　搭建女工培训新平台。擦亮《工蕙女子学堂》培训平台和品牌，开展《工蕙女子学堂》进县市区、进企业免费巡讲活动，授课45场次，受益女职工近5000人次。
　　激发组织力量新引擎。提高女职工组织建设力度和覆盖面，全市有女职工组织2378个，设女工委员397个，组织覆盖面达99.6%。开展“书香三八”读书征文活动，全市有100多家单位、近万名女职工参与，共收到1000多件作品，市总工会获得全国“书香三八”活动优秀组织奖。