滨州日报/滨州网讯（记者郭刚通讯员张丽双报道）近日，由山东大学辛杰教授团队开发的《抱一为天下式：京博N1N升级企业社会责任战略》案例入选中国管理案例共享中心(CMCC)案例库。该案例主要适用于本科生、研究生或MBA《商业伦理与企业社会责任》课程。
　　2019年，京博控股集团董事局主席马韵升创新性地提出建设“N1N”产学合作协同育人模式，旨在让企业的产业平台成为高校的人才培养基地、科研转化基地，打造“校企命运合作共同体”，京博控股集团由此在产教融合实践上形成了一种新模式——京博“N1N”模式。
　　辛杰说，京博控股集团将企业社会责任纳入企业的战略管理决策体系之中，主动地承担社会责任，采取了能够实现经济利益与社会效益双赢的“N1N”战略，这是一种战略性的眼光，将有助于企业竞争优势的获取和维持以及社会价值与经济价值——共享价值的实现。京博控股集团将包括学校、老师、员工等在内的供应商、经销商、生产者、消费者、同行、媒体、政府机构等共生商业生态圈社群延伸到责任生态圈，让企业的经济价值和社会价值之间做到互相推动、良性循环。这种价值共创模式摒弃零和博弈思路，规避现实中所运用的榨取型商业模式，创新性地构建了价值共创生态圈。
　　京博控股集团构建的“N1N”模式有利于育人留人，形成对员工的感召效应。“N1N”模式有利于促进企业经营管理标准化升级，提升雇主品牌价值、降低育人用人成本；有利于在教学相长机制中促进企业员工素质技能提升。
　　实现共创、共育和共赢，最终形成各方均有收益。推行京博“N1N”模式有利于高校育人质量与业界口碑的双提升，优化教学经费支出，加快教改课改创新，促进招生就业；有利于教师参与到基于产业与时俱进的技术应用和产业实践中，能够在合作过程中共同申报省部级科研项目和教学项目，提升教师业绩水平和技能水平；有利于学生在企业学训中提高职业道德和职业素养，加强学生创新工程和实践能力，加速职业成长。各利益相关者紧密合作，形成经济价值和社会价值创造的协同效应。
　　京博控股集团将“N1N”平台建设成一个“校企合作命运共同体”，联融政府、院校、行业、科研院所、社会组织资源，为区域行业企业输出技术创新解决方案，为地方经济发展培育具有中国智慧、世界眼光、国际技能的工程师、工匠人才，形成并实践“N1N”现代教育产教融合新模式，推动社会经济向着高质量发展。
　　京博控股集团将充分发挥“N1N”产学合作协同育人模式的带动引领示范效应，坚定不移地推进校企联姻、产教融合，借势转型、借智赋能，服务好国家重大战略需要，做好与制造强国战略、发展战略性新兴产业等领域的有机结合，开发出更多的学训场景，助力学校师生学到与时俱进的先进产业技术，培育出更多满足社会发展需要的工程师、工匠人才。