滨州日报/滨州网讯（记者邵一娟通讯员刘春盈许家铭报道）8月19日至20日，在滨城区第一届养老护理职业技能大赛上，来自滨城区基层护理机构的6组参赛人员正有序地以模拟社区、居家、机构三种场景下为老人服务。这是滨城区今年以来推进“83”工程“争进度、赛质量、比担当、促创新”劳动竞赛中的一个缩影。
　　今年以来，滨城区总工会始终坚持站在“围绕中心，服务大局”的高度，将推进“83”工程“争进度、赛质量、比担当、促创新”劳动竞赛作为本年工会工作的重点任务。加强统筹协调，突出行业特色，找准目标定位，因企制宜，开展各类技能竞赛。
　　滨城区总工会年初下发《关于公布2021年度行业性职业技能竞赛项目计划的通知》，汇总各单位上报的竞赛项目，有计划地开展全区职业技能竞赛。截至目前，累计开展行业竞赛3场、项目劳动技能竞赛25项，参与职工达2万余人。切实加强和改进了产业工人队伍技能，设立奖项激发广大产业工人的工作热情和创造力，助力重点工程高质量建设。
　　5月8日，滨城区卫生系统开展了“2021年滨城区5·12护士节护理技能竞赛”，来自全区12个基层医疗卫生机构12支代表队参加了竞赛。6月11日，建材行业举办了以“寻找人群中最优秀的你”为主题的技能大比武，设立了9个项目，有效提高了行业人才技能素质水平。8月19日至20日，组织开展了“练兵强技能，竞技展风采—滨城区第一届养老护理职业技能大赛”，切实提升养老护理行业人才的知识技能水平。同时，在第二届滨州人才节活动中，“匠心滨城”职工素质技能大赛上，安琪酵母、大有新能源、友泰科技等7家企业积极参与此活动，组织开展本企业技术提升劳动职业竞赛。
　　此外，滨农科技公司开展了别具特色的“企业知识竞赛”，至今共42期，内容涵盖了精益管理、安全环保、企业文化、人力资源管理等板块内容，员工参与人数达近万次。在全国第20个安全生产月活动中，大有新能源、滨农科技等多家企业，组织开展了以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的安全知识竞赛，传播安全文化，提高防范意识，稳定安全生产，以实际行动庆祝建党百年。
　　滨城区总工会始终坚持为职工服务为宗旨，以培养优秀人才、提升职工素质为目的，充分发挥工会作为职工群众“大学校”的作用，在企业建立产业工人改革观察员、技术带头人创新等制度，建立健全产业工人培养、评价、选用和奖励机制。及时总结表彰，及时树立典型，积极提高职工参与劳动竞赛的积极性，扩大劳动竞赛的影响力，促进了企业和经济发展，培养造就一批高素质的产业工人队伍，体现了维护企业利益和职工权益的统一，提升了工会组织的良好形象，扩大了工会组织的影响力。