本报讯（记者李淑霞报道）3月12日，记者在市政府新闻办举行的“抓改革创新促高质量发展——亮目标”主题系列新闻发布会市人力资源和社会保障局专场获悉，2025年，市人社局将围绕全市“113388”工作体系，聚焦品质滨州奋斗目标，深化拓展“三大战役”，助力“三大行动”，实干当先、勇争一流，全面推进全市人社系统“12345”工作体系，推动各项工作走在前、干在先、落在实。
　　深入实施就业优先战略，促进高质量充分就业
　　搭建就业平台，擦亮“就在滨州”服务品牌，年内开展就业招聘活动150场次以上，累计提供就业岗位不少于7万个，全年实现城镇新增就业3.7万人以上。扩大“滨岗贷”惠企力度，年内发放5亿元以上。
　　强化兜底帮扶拓渠道，开展社区微业三年行动，新创建社区微业服务站50处，新增微工厂400家以上。优化城乡公益岗位提质增效，2025年全市创设城乡公益性岗位不少于0.49万个。
　　实施“创业渤海乐业滨州”创业服务系列活动80场次以上，发放创业担保贷款10亿元以上。落实阶段性降低失业保险费率和稳岗返还惠企政策，减免失业保险费1亿元以上，返还资金4500万元以上。
　　推进职业技能培训，培训各类劳动者1.5万人次以上。稳定高技能人才占比，创新开展“渤海工匠”铸造工程，培育省级高技能人才平台1家，计划培育技能人才2万人以上，选拔培育优秀高技能人才不少于150人。建强培训平台，力争将渤海公共实训基地打造成为国家级“两化”培训基地。
　　强化社会保障兜底功能，健全多层次保障体系
　　深入实施“全民参保·福暖万家”工程，引导更多居民参加企业职工基本养老保险，确保基本养老保险覆盖面稳定在96%以上。开展基金强基提质行动，建立健全“四防”协同机制。构建多层次工伤保障体系，全面推进工伤保险补充保险试行工作，年内推动企业为职工参保10000人次以上。创新开展企业人才年金“破零行动”，为不少于100名人才建立人才年金备案。
　　落实全省“智慧人社”一体化平台建设任务，整合优化现有社保经办系统。全面开展居民养老保险电子档案单套管理应用，实现业务档案全流程电子化管理。扩展“AI社保”数字柜员应用场景，做好做优全国社保经办数字化转型联系点。深入推进社保卡“高效办成一件事”，打造全场景社保卡应用，全年服务90万人次以上。拓宽社保卡“便民贷”服务范围，有效缓解群众消费和创业的资金压力。
　　加强人才引育创新，打造人才集聚强磁场
　　开展“智选滨州——名校人才直通车”100场次以上，集聚青年人才3万人以上。实施博士后招引专项行动，聚焦博士后青年人才“引、育、留、用、服”，创建博士后科研平台不少于5家，新引进博士后人才不少于60人。
　　实施市级人才助力乡村振兴行动，组建市级十佳专业技术带头人乡村振兴服务团，建立人才特长供应目录及柔性合作机制，开展专家服务基层活动100场次以上，争创省级专家服务基地。
　　实施留学人员创新创业行动，建立市级“留学人才之家”，树立一批优秀留学人员创业典型，开展海聚滨州系列活动，建立留学人员来滨全流程服务机制。实施职称惠企政策畅通行，年内新增工程师5000人以上。
　　健全协同治理机制，构建新时代和谐劳动关系
　　常态化开展“十百千”送法进企业活动，巩固“仲裁维权与就业服务牵手行动”试点成果，构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解新模式。加强劳动人事争议源头治理，确保全市劳动人事争议调解成功率达到60%以上，仲裁结案率达到90%以上。优化全市治理拖欠农民工工资问题管控闭环机制，加大对欠薪违法行为的惩处力度。
　　发挥人社部门牵头作用，强化与住建、水利、交通等职能部门协作，形成齐抓共管工作合力。充分发挥省农民工工资支付监管平台预警监测作用，及时发现和处置欠薪隐患。