滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员张彦玺报道）博兴县纯化镇紧扣经济建设事业需要，抓实人才“引、育、留、用”4个环节，着力培养一批懂经济、能创新、善服务的高素质人才队伍，为全县经济社会高质量发展奠定人才基础。
　　广拓渠道“引”才。该镇把人才工作摆在突出位置安排部署，建立人才工作领导小组，发挥“一把手”牵头抓总作用，全面摸排纯化籍在外人才26人，梳理并建立“乡贤库”，建立班子成员联系在外人才制度，召开建言献策座谈会2次，采用意见建议6条。制订出台高层次人才对接实施方案，对人才工作重点实行项目化管理，确保工作任务按照时间节点落实到位。先后组织团队赴东北农业大学、北京理工大学等高校开展产学研合作对接调研8次，签署产学研合作协议10份，推荐科技副总1人、科技副镇长4人，对接北京大学能源研究院助理教授1人，引进省级以上高层次人才2人，人才集聚完成120人。
　　多措并举“育”才。该镇以实地观摩、座谈交流等形式，开展急需紧缺高层次人才及选调生村情考察实践活动，引导各层次人才全面了解镇情。加大培训力度，依托镇委党校，举办“千乘讲堂”2期，举办人才节专题讲座4次。深化重点产业育才，采取“课堂教学+基地实训”“经营管理+产业支撑”相融合的方式，开展人才跟踪服务72人次，指导和解决技术问题306个，举办培训15场次覆盖600余人，进一步增强乡村人才“造血”功能。抓实农村青年人才党支部建设，将回村农村青年大学生党员、村“两委”后备生力军、创业致富能手等26人充实进党支部，组织开展“青春心向党建功新时代”红色教育活动1次、创业技能培训14次、志愿服务活动46次。
　　精准施策“留”才。该镇积极为在外人才搭建干事创业平台，并适时通过交流座谈、建言献策等形式，动员在外“能人”返乡创业。打好“乡情牌”，发布“致广大纯化籍流动党员和外出务工人员的一封信”，采取网络问候、返乡座谈、上门走访等形式，邀请在外“能人”为家乡发展献计献策。与山东农业大学联合开展“万名学子联万村我为家乡作贡献”活动，组织各村党支部书记填写问卷32份，为镇校交流合作搭建平台。加大人才关心关爱力度，组织相关人员赴国家能源博兴电厂、胜利科技、千丰科技等企业单位开展人才节假日走访慰问活动12场次。广泛宣传人才典型，在和谐纯化公众号表彰人才典型53人次，持续营造尊重人才的良好社会氛围。
　　导向鲜明“用”才。该镇扎实开展“专家人才下基层”服务活动，开展业务培训、科技宣传、技术指导等各类活动20场次。搭建融合实训基地，对接东北农业大学、山东农业大学、滨州职业学院等高校，结合裴家村“渔光互补”项目、三教村联村共建共富示范农场项目、窝刘养殖联合体项目、纯辛村“3+3”基层治理项目等，打造人才培训基地4个。实施订单式人才孵化模式，开展大学生、技能人才联合培养，推动校地企三方协同发展。同时，对经济发展重点指标、重点工作任务考核优秀的225名机关干部、村党组织书记、致富带头人予以嘉奖，进一步使用懂经济、善经营、熟悉经济管理的专业型干部，充分推动形成了调动了党员干部大抓发展、争先进位的生动局面。