滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员尚川川李雪琪报道）近年来，滨州市技师学院围绕“双型”城市建设，攻坚突破、增值赋能、提质升级，努力塑造新动能新优势，建设高水平技师学院。
　　攻坚突破，打造具有学院特色的“1211”教学体系
　　开展“教学改革深化年”“校风学风建设推进年”“两区联动、双轮驱动攻坚年”活动。深化“三教”改革，注重项目申报，加强内涵建设，形成具有学院特色的“1211”教学体系和运行机制。第一个“1”是指一个基础，即以教育教学规范化为基础；“2”是指两个驱动，即以教科研成果、技能大赛双轮驱动；第二个“1”是指一个保障，即以教师分层分类培养、双师型队伍建设为保障；最后一个“1”是指一个提升，即以抓项目建设促提升。
　　探索形成“六共五赛、四课三政”教师教学科研培养机制。成功立项第一批山东省高水平中等职业学校建设项目，立项山东省重点教学改革项目及教研课题40余项；成果《中高本“标准共定、一体培养、校企共育”智能制造人才培养的创新与实践》获山东省职业教育教学成果奖一等奖，1门课程立项职业教育国家在线精品课程。
　　增值赋能，实施“6710”三年教师素质提升工程
　　制订教师分层分类培养实施方案，开展“6710”三年教师素质提升工程。“6”，即开展6个层级认定；“7”，即开展7个团队建设项目；“10”，即开展10类教师培训项目，以此推动构建院级、市级、省级、国家级教师四级培训体系。
　　其间，学院建设山东省名师工作室3个、山东省技艺技能传承创新平台2个，先后培养齐鲁首席技师、山东省优秀教育工作者、齐鲁名师、山东省技术技能大师等24人，市五一劳动奖章、市优秀教师、市青年名师、市技术能手等108人。
　　提质升级，借力技能大赛培养高素质技术技能人才
　　市技师学院坚持“以赛促教、以赛促研、以赛促建、以赛促改”，不断健全竞赛体系，搭好师生技能竞赛的“台子”；每年举办技能节，建立梯队训练机制，树好师生技能竞赛“梯子”。
　　近年来，市技师学院师生参加技能大赛成绩斐然。在第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛创新创效竞赛中，学院团队获得金奖；学院教师在2022年全国职业院校技能大赛教学能力比赛中获一等奖。截至目前，在众多技能竞赛中，学院师生共获得国赛一等奖6项、二等奖2项、三等奖11项，省赛一等奖22项、二等奖50项、三等奖52项。