为紧密结合今年党建工作要点和“水务工作提升年”工作要求，今年以来，市城乡水务局统筹谋划，全方位布局，大力推进各支部探索“党建+业务”互促共荣模式，以党建引领促进业务提升，打造水务工作创先争优新高地。
　　立足党建引领谋发展，助推业务高质量提升
　　“水务工作提升年”活动开展以来，市城乡水务局各支部充分发挥党建品牌示范作用，擦亮“党字招牌”，充分发挥党组织引领示范作用，大力推行“党建＋业务”工作模式，结合不同科室业务特质，探索“党建+”工作格局，打造党建+数字水利、党建+工程管护、党建+生态河湖等整体化布局，全面提升业务水平，助推水务事业高质量发展。
　　2023年，市城乡水务局各项工作取得可喜成绩。数字化、立体化河湖管护模式入选全国基层治水十大经验；水资源节约集约利用、河湖长制、水利工程建设3项工作获得省委省政府督查激励，成为全省惟一一个3项工作全部获得督查激励的地级市；城市防汛、数字水利、农业水价综合改革等16项工作被水利部、水利厅、住建厅发文推广或评为典型案例；水土保持、数字水利2项工作被省委改革办《改革与制度创新》刊发推广。
　　立足党建引领抓实效，谋划作风高标准建设
　　以“定制一个廉洁教育套餐”“打造一套廉洁品牌体系”“培养一支廉洁青年队伍”等“五个一”活动为纽带，营造“融入式”廉洁氛围，以党支部为廉洁品牌建设主阵地，市城乡水务局打造“水美·风清”“1+N”廉洁文化品牌体系，形成“一支两品”支部建设新格局。
　　截至目前，该局定制“清风拂”系列廉政教育套餐12个，累计开展廉政承诺宣誓活动13次；以“做好‘三个区分’”“做实‘三个结合’”“做全‘三项机制’”“三个‘三’”为主体，实施“靶向式”警示教育，累计开展节日廉洁提醒一次，专题化以案促教12次，走进警示教育场所5次，走进红色教育基地24次，走进鲁北监狱1次，观看廉政电影及廉政警示教育片300余人次，将警示教育纳入党建工作季度量化督导考核事项，作为基层党支部述职评议的重要内容。
　　此外，该局还以“节点谈话”“廉政谈话”“重点谈话”“日常谈话”打通党建工作全过程，印发谈心谈话制度，列入量化督导考核事项，督促各支部及时关注党员思想工作动态，引导党员干部主动提升廉洁意识，筑牢思想防线。
　　立足党建引领鼓干劲，助推事业高水平发展
　　立足“水务工作提升年”活动，市城乡水务局开展“三亮”活动，引导全体党员亮明党员身份、亮明岗位职责、亮明服务承诺，实现以党建促群建、以党建促提升。水务系统上下锚定目标、擂响战鼓，迅速掀起冲锋冲刺、决战决胜的高潮，奋力推动水务工作再上新台阶、再开新局面、再创新辉煌。
　　今年年初，该局机关各科室、市水利资源开发建设中心各科室、市引黄灌溉服务中心、市水利建筑安装工程处等38个单位、科室负责同志亮出目标、亮出决心、亮出“精气神”，围绕目标任务、聚焦中心重点，不找理由、不讲条件，马上办、快速办、高效办，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，不达目的不罢休、不获全胜不收兵，在强烈的目标导向中，把水务发展蓝图变成现实、愿景变成实景。
　　“水务工作提升年活动”开展以来，市城乡水务局进一步擦亮“党建”品牌，融合业务发展，实现了党建业务工作互促共荣，水务工作大发展、大提升。下一步，市城乡水务局将继续以“党建”思维，破题业务水平升级提档，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，打造滨州水务干事创业新画卷。