滨州日报/滨州网记者李伟伟通讯员李先海
　　刚刚过去的一年,滨州市委市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻党的二十大精神,在市委坚强领导下,牢固树立“强党建”思维,突出抓好“过程党建”,聚焦品质之求、走好精明之路、落实担当之行,全力提升“八大品质”,围绕市委“1+838”工作格局和“1+8+1”落实体系,坚持党建引领、党建先行,以巩固深化党建品牌为突破口,力促机关党建与中心业务工作深度融合、同频共振,更好地为品质滨州建设赋能聚力。
　　■ 强化系统思维,服务中心大局
　　学之愈深,则知之愈明、行之愈笃。过去的一年,滨州市委市直机关工委深入学习贯彻党的二十大精神,树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,以系统思维统筹推进党建与中心工作深度融合。
　　去年,滨州市委市直机关工委成立市直机关党的二十大精神宣讲团,分8个宣讲组开展集中宣讲,组织集中宣讲8次,培训宣讲骨干600多人。为机关党员购置发放党的二十大学习用书6107套,推动党的二十大精神在市直机关落地生根。
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,他们严格“第一议题”制度,抓住“关键少数”和“重点群体”,全年开展理论中心组学习12次。强化理论中心组学习指导,全年列席旁听市直单位理论学习中心组学习31个。
　　常态化推进青年理论学习,召开市直机关青年理论学习推进会、学习分享会,选聘导师13人,选树25个“优秀青年研习社”和87名“青年学习标兵”。强化思维训练机制,高质量举办“党组织书记北大培训班”等20个主题班次,培训党员1万余人次。
　　扎实开展主题教育,为1.2万名机关党员和基层党组织订购主题教育学习资料18865本,实现市直机关全覆盖;组织专题研讨4次、读书班4期,举办市直机关基层党支部书记培训班2期和市直机关党员轮训3期,培训基层党支部书记663名、机关党员800余名,观看红色经典大型民族歌剧《江姐》,推动主题教育走深走实。严格落实意识形态责任制,加强思想阵地建设,编印《机关党建刊物》6期,意识形态领域总体形势平稳。
　　■　　深化“过程党建”,夯实基层基础
　　“基层是党的执政之基、力量之源。”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。过去的一年,滨州市委市直机关工委积极探索基层党建治理“新路子”，促进党
　　务业务融合发展。
　　基础不牢、地动山摇。2023年以来,滨州市委市直机关工委严格日常管理,加强队伍建设,通过落实“过程管控”机制,向直属党组织发放提醒函126份,整改问题125个。
　　2023年以来,滨州市委市直机关工委创新“思想方法”训练机制,指导725个基层党支部规范组织生活会,开展主题党日682次,举办党组织书记、支部书记、党务干部等20个主题班次培训,累计培训党员13000余人次。
　　同时,滨州市委市直机关工委指导36个党建联盟、124个部门单位,为企业解决手续办理、贷款融资等问题424项,培育党建示范点10个,新建党代表工作室2个,确定突破项目86个,开展“惠民政策进基层”等活动110余次,党建与业务融合更加紧密。
　　此外,滨州市委市直机关工委还创新性地设置了特色亮点自选项,实地检验基层党建工作成效。滨州市委市直机关工委分管日常工作的副书记商立波介绍,通过督导调研可以及时发现问题、改进工作,开展党建实地调研督导是创新“督考评用”融合机制、激发基层活力的重要方式。同时,通过实地督导调研能够调动全市2500余个机关基层党组织探索党建工作新模式,提升机关党建科学化、规范化、标准化水平。
　 ■ 坚持“四个融入”,推动党建和业务深度融合
　　习近平总书记强调:“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位”。
　　过去的一年,滨州市委市直机关工委深入落实党建过程管控机制,在党建与业务融为一体上下功夫,做实“融”字文章,让党建深度融入发展、融入服务、融入治理、融入民生,真正把党建做成凝聚力、生产力、创新力、竞争力。
　　推动机关党建与中心任务深度融合必须瞄准党建切入口,围绕大局抓重点,寻找融合突破口。围绕市委“1+838”争先向前工作格局、“1+8+1”重点任务落实体系、品质滨州建设要求,树牢“强党建”思维,确定融合方向。瞄准品质滨州建设的突出问题,抓重大任务落实,以党建“软实力”助推业务“硬发展”。
　　深度融入发展。将党的建设与重点产业、重大项目、重大工程深度融合,突出服务发展,发挥共产党员带头、带动、带领“三带”作用,冲在一线、干在一线、服务一线,成立临时党组织83个,把党旗插在工作一线、生产一线、科研一线、项目一线、教学一线,始终将战斗堡垒建在链上,开展“创新滨州我担当”、争创“招商先锋”等活动,搭建融入发展的活动载体。在市直机关开展“成就企业家梦想·机关党员在行动”“创新滨州我担当”案例评选,引导机关党员干部争当改革创新“开路人”、干事创业“领头雁”。
　　深度融入服务。开展“四个融入”示范点建设,上报示范点93个,重点培育10个;新建2个党代表工作室,均被评为首批党代表工作室市级示范点,展播“成就企业家梦想·机关党员在行动”优秀案例8期,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。市行政审批服务局以政务服务中心为主阵地,成立滨州市政务服务“1+3”党建联盟,构建“服务+发展+金融+科创”一体发展新模式。
　　深度融入治理。构建常态化联系基层机制,推动直属党组织书记确定突破项目86个,确定部门单位班子成员党支部联系点428个,组织下沉调研485次,协调解决问题330个。市住建局组建“智慧共享·服务民生”党建联盟,依托“水电气暖信视”共享营业厅,发布便民地图,打破行业壁垒,实现“强党建”带动“强服务”,让群众享受更
　　便捷、更舒适、更幸福的生活服务。
　　深度融入民生。在市直机关常态化开展“我为群众办实事”系列活动,巩固深化“民情民意我来听”“有困难找党员”等活动成果,持续推进“党建引领·窗口点亮”行动,组织开展“惠民政策进基层”等活动110余次,助力“民生品质更实”。市民政局采取五项慈善工作新举措,积极打造“阳光慈善”示范点,助推“阳光慈善”品牌化建设,建立政府救助与慈善帮扶的有效衔接机制。
　　■　　打造党建品牌,塑强影响力
　　如何以品牌的打造强化党建的内核,真正让党建工作发挥作用,是滨州市委市直机关工委一直探索的方向。
　　去年以来,滨州市委市直机关工委坚持党建引领,推动创新创造,叫响滨州品牌,坚持“一支部一品牌、一支部一工作法”。开展“渤海标杆·品牌点亮”行动,积极构建“一支两品”品牌体系,推进各层级品牌打造。先后涌现出“渤海红色物业”“廉润工信·惠企花开”等一个个有温度、有品质的“党建服务品牌”。
　　为扩大品牌影响,滨州市委市直机关工委开展优秀党建品牌和支部工作法评选,举办党建成果展、“身边榜样”等活动20余场次。录制播出“创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”优秀案例5期。
　　持续放大品牌亮点,滨州市委市直机关工委在全省机关党的建设工作会议上做典型发言,受邀参加“全国城市机关党建交流会”并做经验交流,党建调研报告、优秀创新案例分别获全省一等奖,机关党建经验在省级以上媒体刊发70余篇。机关党建影响力不断增强,滨州机关党建持续走在了全省前列。市直机关工委被表扬为2023年度全省机关党建研究优秀组织单位。