滨州日报/滨州网讯（记者刘青博报道）2023年12月28日，2023年滨州市12158民生实事新闻发布会举行，其中介绍了我市在教师队伍建设方面所做的具体工作。
　　发布会介绍，近年来，我市始终将教师队伍建设摆在突出位置，加大人才引进力度，拓展教师培育渠道，着力打造高素质、专业化、创新型教师队伍，为教育优质均衡发展提供有力支撑。
　　在师德师风方面，突出严管严治。我市把好队伍入口，严格考核评价，亮明底线红线，对师德失范行为“零容忍”并严肃查处，从严落实师德师风第一标准。
　　在教师招引方面，突出量质并重。我市加强与东北师范大学、山东师范大学、曲阜师范大学等高校的深入合作，不断提高师资引育水平，从源头上保障教师质量。2023年以来，共招引教师1970名，全面充实教师队伍。同时，积极做好梯队建设，在全省率先实施“委托高校培养本科师范生”及“委托高校定向培养五年制学前教育专业教师”。近3年来，已安置定向培养师范生800余人，招收市级委托培养师范生1216人，为教育高质量发展提供了充足的“后备力量”。
　　在专业能力方面，突出高线引领。2023年，我市积极拓展教师培育渠道，搭建挂职培训、全员提升、对标学习、“三名”培养等平台，组织市级及以上培训30余次，参训教师5000余名，切实提高了教师专业素质。
　　在管理机制方面，突出优质均衡。我市持续深化教师交流轮岗，鼓励城区教师到农村支教送研，农村教师到城区挂职提升，近5年来先后交流校长697人、教师7501人，进一步增强了教师队伍活力，缩小了区域师资差异，有效促进了教育优质均衡发展。