滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员顾兆培报道）近年来，博兴县吕艺镇以人才振兴为突破口，紧抓人才“引、育、留”三个关键点，以实际举措让更多人才引得进、留得住、干得好、能出彩，为吕艺镇经济社会高质量发展提供一流人才引擎。
　　项目化引才，建强人才“后备军”。该镇探索将引才工作重心前移，强化与招商部门、人才服务促进中心联动，将引才政策与项目洽谈有机融合，挖掘项目“含才量”，形成招引合力。今年以来招引农业类项目2个，引进各类高层次人才3人。其中与天津农科院合作的花椰菜繁种项目，已实现当年签约、开工、投产，预计带动5个村集体增收超过25万元。
　　专业化育才，锻造发展“先锋队”。通过综合研判镇、企业的人才需求和承载能力，建立“人才智库”，整合、储备掌握的专业机构和人才信息资源，定期走访联络，对接合作意向，提升引才精准度。依托滨州乡村振兴党员干部培训基地，扎实开展党员干部素质提升工程，创新“课堂+现场+实训”特色教学模式，激发本土人才发展活力。截至目前，该基地已开展党组织书记、村“两委”干部、后备干部等人才培训24场次，为乡村全面振兴提供坚实组织保障。
　　平台化留才，夯实振兴“强磁场”。该镇发挥平台优势，持续提升乡镇科技人才工作队伍服务水平，在京博“N1N”产教融合示范区探索组建10余人的人才服务专员队伍，专职服务企业科技人才事务，推动服务队伍在掌握政策的同时，提升人才服务质效。定期开展科级干部联系服务人才活动，23名科级干部“一对一”“一对多”联系院士1名、博士3名、农业技术专家30名。优化提升人才公寓6套，有效解决人才安居问题。探索建设人才服务绿色通道，打造“一窗式”受理、“一站式”办结服务体系，大力推动人才服务标准升级。