滨州日报/滨州网讯（记者田中岳报道）近年来，沾化区富源街道坚持党建引领，聚焦群众“急难愁盼”问题，深入开展“党建赋能·争做群众贴心人”主题实践活动，不断创新服务模式，多举措提升基本公共服务水平，辖区环境面貌焕然一新、基层治理水平全面提升、营商环境不断优化，基础教育、卫生健康、社会治安等工作亮点纷呈。
　　办好“贴心工程”，打造“亮”“美”“净”全域环境
　　突出“亮”字。该街道全力做好国省道、县乡路路灯安装及破损路灯修缮工作，新安装路灯400余盏，实现亮化全覆盖，点“靓”更好更美富源。
　　突出“美”字。实施南外环高标准绿化行动，开展全域环境提升行动“回头看”，对2021年全域环境提升五大重点工程查缺补漏，补植白蜡、冬青球等苗木16000余棵，加装LED灯箱120个。组建54人的路域治理队伍，投资36万元配备洒水车，每天定时开展道路卫生保洁工作，全力提升辖区“颜值”。
　　突出“净”字。深入开展农村人居环境综合整治工作，对村内“三大堆”“牛皮癣”“飞线”等进行集中清理整治，全力治脏、治乱、治差，成立街道、社区、村三级督导组，每月定期开展督查行动，在全街道范围内推广北陈村“积分超市”模式，激发群众参与环境整治的自觉性和积极性，确保人居环境干净整洁。
　　开展“贴心活动”，党群干群距离进一步拉近
　　群众走访到位。该街道深入开展“党建赋能·争做群众贴心人”主题实践活动，街道党政主要负责同志带头深入群众家中，发放爱心挂历等3.6万余份，与群众交朋友、聊家常，倾听群众所思所想所急所盼，搜集群众意见建议500余条，解决群众质询问题189条。
　　宣讲开展到位。科级干部全员下沉，采取群众喜闻乐见的方式，摆数据、列清单、举例子，突出社会治安、村容村貌、教育医疗和群众生活变化等内容，向群众宣讲街道工作实绩、民生实事，不断提升群众幸福感。
　　问题整改到位。积极征求群众合理化建议，把民生热点、难点、堵点问题摸清摸透，把问题困难摸实摸准，切实把“问题清单”变为“履职清单”，逐条逐项解决，直至全部销号。
　　做好“贴心工作”，基层治理能力显著提升
　　坚持党建引领，建强乡村治理“主心骨”。该街道创新打造第一书记“三亮工作室”，坚持“1+N”管理模式、“N+1”服务模式，接待群众来电来访78人次，解决群众生活难题53件，95%以上的问题在村里得到了有效解决。
　　深化积分管理，激活乡村治理“新动力”。围绕城市社区6类、农村社区7类事项，做好事件记录，确保“村呼街应”形成常态。深入开展“三务三资”积分制管理阳光报告会，在41个村张贴三务公开监督电话和村“两委”三亮公示牌，促进“我说你议大家评”双向互动交流，使村级各项工作更加公开、透明，保障广大群众的知情权、参与权、监督权，群众参与村级事务积极性明显提高。
　　用好回访机制，紧握群众满意“金钥匙”。该街道成立全市首家满意度回访中心，健全满意度回访工作机制，配齐配强回访人员4名，对办理业务全量即时回访。截至目前，拨打回访电话2198个，二次回访满意度达100%。
　　实施“贴心服务”，居民幸福指数不断提升
　　聚焦教师素质教学质量“双升”。该街道投资2000余万元高标准建成投用城北幼儿园，着力解决学前教育区域空间不均衡不充足等问题。坚持“名校名师带动”和“请进来走出去”教师培训战略，现有市区两级“最美教师”3名、市区两级名师6名、区级“三名工程”培养人员12名。
　　推动城乡居民产业就业“双增”。该街道用好零工市场，借助“‘枣’职到”就业云平台，积极为求职人员和用人单位提供24小时全天候、不打烊的找工用工服务，现已入驻用工单位236家，帮助350余名求职人员成功就业。
　　实现营商环境园地融合“双优”。着力推动“驻企联村”活动走深走实，为辖区60家重点企业配备专属“店小二”服务管家，对企业发展中出现的问题与困难，现场解决、跟踪督办、强化保障，着力提升企业满意度。坚持协同发展“一盘棋”，探索园地“结对发展”新模式，定期召开联席会议，在项目迁占、要素保障、窗口服务、人才支撑等方面实现共建共享。