滨州日报/滨州网高新区讯（通讯员李亚迪报道）去年以来，市审计局高新分局坚持党建统领，立足审计工作实际，以深化支部建设为立足点，以擦亮党建品牌为关键点，以推动审计工作发展为落脚点，积极探索推出五彩审“YOUNG”支部工作法，为我市审计工作高质量发展贡献高新力量。
　　夯实思想基础，打造审计党建“新样”。分局党支部高度重视支部基础建设，成立党支部并建设完善党员活动室、党建学习角等活动场所；聚力打造“创高新审计品牌，建审计尖兵队伍”党建品牌，并自行设计党建品牌LOGO，赋予品牌理念；组织开展主题党日、支部书记上党课、参观红色教育基地等活动30余次；创新主题党日活动方式，建立“一事一评”考核机制，将每人每项重点工作以分局为单位通过图片、文字及视频形式记录，每月主题党日时组织全体同志统一观看并进行点评，达到了比学赶超的效果。
　　强化队伍建设，塑造审计活力“模样”。分局是一支平均年龄为33岁的年轻团队。通过以干代训、外出学习、高层次业务培训、邀请市局业务领导专题授课、参加市局审计大讲堂、审计讲坛、业务竞赛等活动提升业务能力；局领导定期倾听青年心声，适时提出发展建议，调整工作方向；组织参加演讲比赛并均获佳绩，代表市审计局参加了全市“在知爱建”演讲比赛。
　　聚焦主责主业，点燃审计业务“火样”。坚持党建和业务深度融合，促进双向提升。2022年至今完成审计项目14个，查处各类问题及移送问题线索较往年明显增长；首次独立创新完成对市管干部及市局项目审计，提供了可复制的新思路，该项目审计报告得到市委主要领导批示；打破多年来投资审计在高新区的监督空白难题，投资审计成效突出，进一步规范投资管理，得到了高新区主要领导充分肯定；全面督促指导完成2022年以来各级审计查出高新区问题整改117个，确保审计成效；结合高新区实际，创新审计模式，将国家审计和内部审计形成合力，建立了在市审计局及管委会领导下，以服务高新区高质量发展为目的，以区审计分局为中心，以区内审监督指导中心为基础，以市内部审计师协会高新区分会为辅助，以各内审单位为补充的协作型“大内审”内部审计监督指导工作模式；精心打造审计项目精品，实现了高新区优秀审计项目零的突破。
　　激励奋发有为，树立审计担当“榜样”。该局先后获得高新区“聚智提能”测试第一名和第二名。疫情期间，该局多名党员同志主动投身疫情防控，展现了审计担当。市审计局以高新分局为典范，向全市审计系统发出倡议书。首次内部推荐提拔充实班子副职1名；2名同志被评为优秀党员、3名同志被评为先进个人。
　　砥砺走好前行路，续写审计青春“多样”。2022年以来，该局圆满完成“3个月转变形象，6个月提升水平，9个月冲刺突破”目标，多个单项工作走在全市审计系统前列，先后荣获全市“模范机关建设工作表现突出单位”、市“青年先锋队”、区“五星级党支部”等荣誉称号，首次年度考核获得“优秀”等次。