为持续推进学习型机关党组织建设，邹平市委市直机关工委充分发挥党的组织优势，将思、说、行、秀作为提升青年干部“七种能力”的重要载体和抓手，不断丰富拓展青年干部锻炼自我、提升自我、展示自我的平台和载体，激励青年干部拼搏奋进、积极作为、不负韶华，贡献青春力量。
　　“助力攻坚青年思”，奏响“学习号角”
　　近日，一场别开生面的演讲比赛在邹平市农业农村局如期举行，来自全局系统的15名青年干部职工围绕“青年思·我身边的乡村振兴齐鲁样板”，结合学习、思想和工作实际，多维度讲述了踏实干事、敬业奉献的奋斗故事。这次演讲比赛，既是一次学思想、强党性、重实践、建新功全面体现，也是“思说行秀·攻坚有我”成果的集中展示。
　　邹平市委市直机关工委以思学、思考、思辨为基石，着力打造业务精湛、与时俱进的“年轻态”知识架构，今年以来，通过青年理论学习组、青年理论研习社、党小组会议等集体学习，提升理论武装头脑、指导实践能力。同时机关工委分批次组织举办“攻坚2023·机关党建奋楫争先”青年党员铸魂赋能教育培训班，年内实现35周岁青年党员培训全覆盖。
　　“助力攻坚青年说”，唱响“青春乐章”
　　自“思说行秀·攻坚有我”主题活动开展以来，邹平各市直单位结合自身工作实际，推动青年干部崇尚实干，对标笃行、分享收获、同频共振。
　　邹平市人民检察院优化载体，构建内部循环、外部联动双引擎，打造了“邹检青年说”平台，每月组织开展2期“邹检青年说·今天我来说”分享交流会，由院内40岁以下青年干警轮流上台主讲并担任主持人，推进研究式、案例式、模拟式、互动式教学，提升青年干警讲理论、讲政策、讲故事的能力。并与山东大学法学院等开展检校合作，打造“检察融课堂”“邹检说案”品牌，提升干警案件剖析研判、典型培育和理论调研水平，以精兵队伍建设打造邹平检察特色。
　　深入调研、交流分享、建言献策，是“助力攻坚青年说”的三个核心点。邹平市委市直机关工委引导全市机关青年党员用好调查研究这个‘传家宝’、练好这项基本功，结合群众关注问题精准发力，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。畅通建言献策渠道，机关工委在“邹平机关党建”微信公众号开通“我为建设幸福邹平建言献策”专栏，向机关青年干部征集“金点子”。
　　“助力攻坚青年行”，吹响“实干担当”
　　面对急难险阻，邹平市机关党员干部迎难而上、勇敢担当，用实际行动彰显青年干部应有的朝气和活力。市场监管局结合“蹲点听民声服务零距离”青年行主题活动，充分发挥职能优势，发动青年党员因地制宜、因企施策，制定“个性化、一对一”的活动方案和工作目标，推行“一企一策”“一厂一案”计量差异化服务举措，打通计量服务“最后一公里”，推行“一个统筹规划、一个共享平台、一个受理窗口、一揽子服务、一个结果通行”的“一站式”服务，用真心和行动切实做到“听民声、解民忧、办实事”。
　　围绕中心抓党建、抓好党建促发展，各市直单位立足本职工作领域，主动服务和融入新发展格局，激活青年干事创业的积极性、主动性和创造性，锻造一批想干事、能干事、干成事的优秀青年队伍。
　　2023年，邹平市直机关工委陆续开展“攻坚2023·四个融入促发展”优秀案例评选擂台赛，“我来为您讲政策”活动，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，把“等群众上门”变为“送服务上门”。各市直机关立足本单位本领域承担的攻坚任务，抽调青年业务骨干成立“助企帮扶团”，定期不定期开展“服务企业日”活动，助力企业高质量发展。
　　“助力攻坚青年秀”，擂响“时代赞歌”
　　2023年，邹平市直机关工委结合周三小课堂、青年理论研习社，组织开展系列活动，不断丰富拓展青年干部锻炼自我、提升自我、展示自我的平台和载体，让青年干部“有为有位有舞台”，同时开展“青春之我，拼搏忘我”主题微视频展播；“青年风采，建功有我”青年先锋评选；“青年优秀共产党员”评选等活动，用镜头记录志愿服务、驻村帮扶、业务攻坚的点滴，挖掘在“九大工程”建设中突出的优秀青年，总结提炼攻坚精神、攻坚故事，年终开展青年攻坚先锋评选，并进行表彰，引导激励广大青年干部学习先进、岗位建功，打造“思说行秀”青年教育品牌。
　　通过开展“思学行秀”系列活动，青年干部“七种能力”显著提升，今年以来，邹平市直机关共成立青年理论研习社35个，形成机关党建创新案例36篇；成立青年志愿服务队53支，开展志愿服务507次，为群众解决实际问题573件；227名青年干部参与“九大工程”攻坚，完成攻坚任务81项，解决问题103个。