滨州日报/滨州网惠民讯（通讯员李琴报道）为进一步提高机构编制事项的执行效率和机构编制资源的使用效益，及时发现存在问题，切实推动机构编制事项达到预期成效，今年以来，惠民县委编办扎实开展机构编制事项跟踪问效，构建立体化、多层次、全方位问效体系，坚持“真问效、问实效”，健全事前审批和事后监管并重的机构编制工作机制，让机构编制管理工作更好地促进和服务于全县经济社会发展。
　　精选问效对象，确保“抓得全”。该办以实现跟踪问效全覆盖为着力点，系统梳理2022年县委编委、县委编办决策和批复的机构编制事项，印发《关于开展机构编制事项跟踪问效的通知》《2022年惠民县机构编制事项跟踪问效名单》，确定县教体局、县卫健局、县计划生育协会等16个部门单位、18项机构编制批复事项为跟踪问效事项，其中，涉及重大事项3个、一般事项15个、机构设立类5项、机构合并类1项、机构变更类12项，确保实现跟踪问效无死角、全覆盖。
　　突出问效重点，确保“问得准”。该办以省、市、县重大决策部署为核心，以重点领域改革事项落实情况和实现跟踪问效规范化为着力点，坚持制度建设为先、完善指标体系为要，制订印发《惠民县机构编制事项跟踪问效工作方案》。根据四个事项类别分别建立细化问效指标，根据问效类别分别设计自评表格，并结合问效单位特点，设立差异性指标“X”，为各单位量身打造“跟踪问效指标构成专属清单”，实现“精准自评”。该办组建3个问效小组，在调查研究、征求意见的基础上，采取单位“自评+实地检查”“书面问效+实地问效”“会议汇报+个别座谈”的多维问效模式，逐步构建“调研—审批—监督—问效”工作机制和“调查摸底—单位自查—实地评估—综合评定—结果反馈—督促整改”问效体系。
　　重视问效成果，确保“落得实”。该办以实现跟踪问效成果最大化为着力点，将机构编制跟踪问效的结果作为编制事项调整、部门绩效考核、编制资源配置的重要参考和调整被跟踪问效单位机构编制事项的重要依据，将机构编制跟踪问效结果与深化体制机制改革挂钩，作为深化党政机构改革、事业单位改革决策的重要依据，对屡次违反机构编制纪律，督促整改不力的单位，予以收回部分编制，核减用编进人计划，对机构编制纪律执行情况较好、政策落实有力、履职尽责高效的单位，在机构编制事项调整、安排用编进人计划时予以倾斜，力促机构编制跟踪问效工作走深走实。