滨州日报/滨州网讯（记者宋静涵通讯员毕延军报道）近日，省人社厅复函市人社局，同意并支持滨州市开展“劳动维权+就业帮扶”模式试点工作，并对试点工作提出明确要求。
　　今年以来，滨州市按照人社部、省人社厅关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的统一部署，结合实际，在全市劳动人事争议仲裁机构和公共就业服务机构部署开展“仲裁维权与就业服务牵手行动”，计划利用一年左右时间，重点完成三个方面九项具体任务：
　　满足三个需求，即重点满足劳动者失业待遇需求、就业岗位需求和技能培训需求，拓展仲裁维权的服务外延。
　　依托三项活动，即积极开展就业政策宣传活动、“20+N”系列就业专项服务活动和直播带岗活动，丰富就业服务的民生内涵。
　　拓展三个渠道，即维护特殊群体的就业权益，规范零工小市场，让零散务工人员有一个温暖的家；开发城乡公益岗，优先安置就业困难人员；打造社区微工厂，一头对接社区不方便外出的劳动者，一头联系缺工企业，探索劳动者家门口灵活就业新模式。
　　复函要求，加强对试点工作的组织领导，健全调解仲裁机构与就业服务机构联动机制，努力构建和谐稳定的劳动关系。提升仲裁维权和就业服务质效，延伸仲裁维权服务链条，推行“诉前就业服务”“边调解边推荐就业”，丰富就业服务内涵。抓好试点方案贯彻落实，为全省建立健全仲裁维权和就业帮扶机制提供可复制、可推广的经验做法。