2022年，市政府研究室坚持党建统领，赋能建言资政，秉持“智研于专、忠诚于业”的工作理念，各项工作任务稳中有进、进中有为。
　　坚持以提高政治站位把准调研方位。一是突出重点，调研课题精细精准。确定了企业合规改革试点、高铁片区建设、闲置低效土地资源再利用等33项重点课题，并高质量完成。二是紧贴实际，调研报告保质保量。全年完成调研报告41篇，9篇获市领导签批11次，2篇在市级以上刊物发表，6篇获市级以上优秀调研成果。三是强化沟通，调研合作走深走实。4次到省市调研基地开展专题调研，配合完成省级调研课题7项。
　　以工作高标准彰显服务高质量。一是巧借外力，用心打造基地建设。积极探索“国家、省、市”立体化调研基地模式，全国“新工业革命”固定调研点桥梁纽带作用不断显现，撰写的《山东滨州高端铝产业高质量发展实践报告》收入国务院发展研究中心《提高产业链供应链稳定性和竞争力—构建新发展格局的关键路径》一书。二是守正创新，用情助力决策咨询。打造决策服务平台，及时关注、精准解读上级最新政策，编印《智慧+》（决策参考）48期。讲好滨州故事，传递滨州声音，编辑的《这里是滨州味道》获市委市政府主要领导肯定；《品质滨州》组稿及排版设计已完成，待最终数据确定后印发。三是聚智赋能，用力推动成果转化。《绿色低碳背景下滨州市纺织服装产业转型升级路径研究》纳入国务院发展研究中心重点课题。《关于滨州市服务业发展情况的调研报告》推动发改、商务等5部门出台《关于促进汽车消费若干措施的通知》等10项政策。
　　夯实组织建设是促进以文辅政成效的有力措施。一是在解放思想中汇聚党建合力。以思想大解放推动咨政效率大提升，经验做法在全市解放思想大讨论《工作专报》上刊登推广。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，举办党的二十大精神专题读书班，引导干部职工坚定理想信念。二是在规章制度中集聚保障合力。健全完善“三张报表”管理制度，调整22个积分事项，用活“积分报表”，激励先进，督促后进，提升干部管理质效；调整10项纪律事项，用好“纪律报表”，防微杜渐，慎终如始，筑牢干部思想防线；调整5类风险事项，用足“风险报表”，管控源头，规避风险，拧紧干部责任发条。三是在竞赛比武中凝聚工作合力。精心打造“思享汇”学习平台，开展活动29次，干部职工参加全市知识竞赛、演讲比赛、文稿起草大比武等活动8人次，先后6人次获得优秀等次。