今年以来，沾化区富源街道深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面擦亮高质量发展“六张名片”，重点打造高效益产业融合圈、高品质城乡发展圈、高颜值生态提质圈，聚焦产业发展、项目建设、乡村振兴、民生福祉等重点任务，积极作为，担当实干，经济社会保持了良好发展态势。
　　擦亮“产业稳”名片，释放发展新动能。实施“头雁领航带群雁”工程，打造“3+5+10”乡村振兴新模式。做实做精冬枣产业，全力推广“枣富园”智能大棚新技术模式、罗家冬枣融合示范园新管理模式，横向调优结构，纵向调长链条，2022年冬枣年产量达2262万斤，年产值1.5亿元，相关经验做法在人民日报、央视《新闻联播》等国家级媒体推广。做大做强畜禽养殖龙头企业，积极延伸产业链条，打造现代化产业集群，获评“山东省畜禽和枣制品加工特色优势食品产业强镇”。做优苗木发展产业，鲁北苗木交易市场6000平方米联动大棚、3000平方米观赏大厅建成投产，充分发挥“物联网+”作用，拓展苗木产业发展新动能。
　　擦亮“项目强”名片，实现经济新突破。坚持“项目为王”，把项目建设作为“一号工程”，托佩克、鲲鹏、傲农3个区级重点项目到位资金2.5亿元；以绿渤食品等6家规上工业企业为重点，全力培育新经济、新业态、新模式，规上工业项目完成工业产值2.46亿元。扎实做好北能新化学科技有限公司等7个签约立项项目推进工作，推动项目早投产、早见效。立足绿色化工、新材料等产业，开展特色招商工作，充分挖掘龙工场跨境电商和环宇纺织潜力，招商引资市外到位资金3.74亿元，外贸项目出口完成1.22亿美元。持续优化营商环境，大力推行科级干部“驻企联村”制度，实行“一企一策”精准服务，为60余家重点企业配备专属“店小二”。
　　擦亮“城乡优”名片，展现城乡新面貌。坚持全域统筹，强化规划管控，实施生态提质、城乡更新、双城同创、乡村建设“四大工程”，开展全域环境提升行动“回头看”，对辖区内国省道、县乡路进行提档升级，着力提升绿化水平，补植树木38000余棵，沾利路、滨海大道、老滨孤路等新安装路灯400余盏、加装LED灯箱120个，路域治理34.7公里，辖区实现“五化”全覆盖，城市品质显著提升。创新“综治中心+网格化+信息化”基层治理模式，将基层治理责任横向压实到边、纵向贯通到底，结合“百姓夜话”活动和“百姓管家”平安码推广，征集群众意见建议100余项，排查化解矛盾纠纷32个，解决群众质询问题165条，逐步建立起党政群共商共治乡村治理新格局。
　　擦亮“民生好”名片，增进群众新福祉。厚植“为民情怀”，深入开展“党建赋能·争做群众贴心人”主题实践活动，致力于打造家门口的优质教育，辖区中小学全部配备高标准体育场，城北幼儿园启用准备工作现已基本完成。优化就业服务，创新零工市场，打造运营新模式，现已入驻用工单位236家，帮助187名求职人员成功就业。深入推动紧密型医共体建设，创新中医理疗等特色工作，打通服务群众健康“最后一公里”。扎实推动医保基层网点服务标准化、规范化、便捷化建设，关注“一老一小”群体，严格落实首问负责制、导办代办制工作要求，实行服务到人制度，群众幸福指数不断提升。
　　擦亮“创新先”名片，打造振兴新样板。聚焦“3+5+10”乡村振兴新模式，围绕乡村治理积分制管理、零工市场、城乡公益岗、乡村振兴、品牌调解室等特色亮点工作，锚定“走在前、开新局”，优选一批试点、打造一批典型、推树一批经验，倾力建设“三大乡村振兴示范区、五大乡村振兴示范村、十大乡村振兴示范点”，以点带面、以面带全，辐射带动乡村全面振兴。创新园地共建，坚持协同发展“一盘棋”，探索园地“结对发展”新模式，定期召开联席会议，在项目迁占、要素保障、窗口服务、人才支撑等方面共建共享。鼓励软件、信息等创新领域企业入驻，积极推动多元化业态发展，打造新的经济增长点，实现产业转型升级，现有工信部平台企业5个，软件营业收入3.1亿元。
　　擦亮“党建实”名片，提升组织新实力。实施“高质量全过程融入式”党建工程，推进城区、园区、社区“三区红色互动”。分级分类分层探索实施乡村治理积分制管理，在全区率先开展“三务三资”积分制管理阳光报告会，先后举办4次“头雁领航·打擂比武”现场观摩。深入推进政企、银企、校企、社企深度融合，全方位释放“红色生产力”。抓实干部队伍建设，创新实施“一事e考”平时考核，倒逼139名机关干部、41名村党支部书记凝心聚力、干事创业。探索开展农村监督对象积分制管理，加快构建“一村一码·一季一晒·一事一议”“全景式”监督体系，与村主要负责人进行监督谈话34人次，“清廉村居•码上监督”使用人数达5500余人。
　　“新的一年，我们将继续凝心聚力、干事创业，倾力打造宜业新高地、宜居新空间，跑出富源发展‘加速度’，奋力开创高质量发展新局面，加快建设‘更好的富源’”。富源街道党工委书记郭良询说。