滨州日报/滨州网讯（记者刘清春通讯员张丽媛荆晓玉侯方辉报道）9月23日上午9:03，滨化集团第一届“问题日”活动开奖，采购部员工王超获得全场最高奖——华为问界M7汽车。王超表示，“公司开展问题日活动，鼓励大家积极参与企业管理改革，从现场发现问题，从基层解决问题，极大激发了员工作为企业主人翁的工作热情。”
　　2022年度半年工作现场推进会，滨化集团提出建立“公司日”活动机制，每年农历二月初二“龙抬头”为公司“发展日”，“秋分”为公司“问题日”。“问题日”号召广大干部员工坚持问题导向，坚持自我批判，鼓励大家找问题、找差距、找不足，持续激发全员创新创造活力，为公司可持续发展赋能助力。
　　9月13日，“问题”通道开启，截至9月22日，共收集问题11238项，涉及工作环境、制度流程、生产经营、企业管理、项目建设、技术改造等各个方面。员工每成功提报1个有效问题,便可获得幸福滨化人积分。评审小组在有效问题中,进一步评选出优质问题参与抽奖。滨化集团第一届“问题日”活动奖品设置丰厚，活动现场抽取了超级幸运大奖华为问界M7汽车,还送出华为Mate50手机、智能冰箱、智能洗衣机等近200个幸运奖品。
　　今年以来，滨化集团改变阵型、增添引擎、驱动增长，与华营合作启动战略到执行项目，此后的8个月时间里，先后组织了6次战略规划研讨会，线下研讨80余场，理清了公司业务板块，初步建立了更加敏捷高效的组织。围绕战略目标，深入实施了解放思想大发展、创新体系建设加速等“十大行动”。
　　“问题日”活动是持续推进“滨州走向前，滨化怎么办”解放思想大讨论活动暨“在知爱建”主题实践活动的成果体现，也是公司鼓励全员创新、加速构建创新体系的具体实践。