滨州日报/滨州网记者丁春贵通讯员刘科
　　目前，来自全市的70名干部奔赴苏州、上海等地各自岗位报到，他们将进行为期3个月的“体悟实训”，求学问道、学思践悟，把更多的外地经验变为滨州路径，找寻更多推动滨州高质量发展的“金钥匙”。
　　当前，全市解放思想、干事创业的热潮持续高涨，选派干部到先进地区“体悟实训”，不仅是解放干部思想、提升干部素质的具体举措，更是着眼创新发展的重要部署。为贯彻落实全市加快工业发展推进大会会议精神，全面提升各级干部抓好工业经济的专业能力，这一批实训城市拓展到了工业经济实力强劲的苏州、上海、深圳，实训单位延伸到了工业经济要素集聚的民营企业、研发机构、科研院所，学习最新的理念、最新的模式、最新的机制。以“体悟实训”的方式，沉浸式培育懂项目、懂产业、懂经济的干部，必将有力推进全市工业经济高质量发展。这是今年市委第18期中青班就创新采取“2+2”实训模式，即2个月在滨州市委党校集中培训，2个月在合肥“体悟实训”之后，又一次大规模的“体悟实训”。
　　干部能不能做好工作，关键在思想方法和思维方式的转变。在“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论专题读书班暨市委党校2022年春季学期开学典礼上，市委主要领导以“领导干部的思维”为题，给全市干部上了一堂思想解放的生动实践课，通过强化“十个思维”，全力将解放思想成果转化为争第一、创一流、树品牌的实绩实效。为进一步解放思想、更新观念，让实训干部更好地体验“外面的世界”，思考“滨州的发展”，探寻“山东走在前，滨州怎么办”的实践路径，45名中青班学员在滨州集中学习之后，马不停蹄赶赴合肥“体悟实训”，还是第一次。
　　合肥发展的“融入者”
　　这次中青班学员以点名调训为主，选的都是各部门、单位的骨干力量，以年轻干部为主，具有“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情。
　　合肥以“工业立市”为战略起点，坚持追赶超越引领。十年时间，GDP从4168亿元跃升至1.14万亿元，连跨七个千亿元台阶，成为长三角副中心城市，国家综合性科学中心。值得滨州学习的地方很多。学什么？怎么学？
　　“体悟实训，源在实训、贵在体悟。不能什么都想学，什么都想要，到头来大而化之、浅尝辄止。重要的是精准、管用、有效，将合肥经验变成滨州实践。”这让实训干部找到学习的重点和方向。
　　创新学习模式，分成党的建设、经济发展、文化建设、行政执法、公共服务和社会治理、国资国企六类专题进行团队式学习，提升标准找差距、放大坐标找不足。实行“临时党支部+实训小组”双重管理模式，由市委党校副校长担任党支部书记、总领队，小组长分别由6名乡镇党委书记担任，总领队负责牵头抓总，各小组长负责一线作战，做到令行禁止。
　　“不投入进去，就得不到干货；不深入思考，就长不了本事；不结合实际，就结不了果实。”大家一致认为，只做局外人、旁观者，很难取得真经，必须要当参与者、办事员，在实际工作中来对比合肥与滨州，研究为什么人家行、行在哪里，为什么我们不行，如果行要怎么办？（下转第三版）