滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员赵丹丹报道）今年以来，博兴县锦秋街道坚持以“三点”促“三新”，大力集聚优质人才资源，推动校地合作高质量发展，提升人才工作质效。
　　以平台共建为切入点，形成校地合作“新引擎”。构建“双进双育”人才引进载体，年度引进大学生86人，建立创新型孵化器、众创空间等平台载体3个，签订校地产学研合作三方协议，将产业园建设为政府引导、高校主导、多元参与的产业基地、产学研基地和学生社会实践基地，举办任务式、项目式的研学营以及电商教练沙龙、电子商务进农村等培训班23期。
　　以人才培养为关键点，激发校地合作“新活力”。围绕八大重点项目建设，校地合作输入一大批法治人才、设计人才、规划人才，指导帮助2个村荣获民主法治示范村称号，设计草柳编产品造型18个、商标品牌4个；连续3年制定“人才工作要点”，召开人才工作专题会议8次，带领业务科室人员赴高校开展学习交流、毕业生引进工作5次，对本土人才、在外乡贤人才家属进行全面走访6次，切实做到分门别类育人才，畅通门路引人才。
　　以政策保障为着力点，打造校地合作“新格局”。改造董永公园周边片区和南隅美食步行街，打造董永公园、爱琴海夜市、县火车站网红打卡地，建设医养健康、市民文体、市民商业和物流仓储周转四个中心，让人才“游有所乐”；建设建筑面积11764平方米、可容纳210户的人才公寓安居工程，让人才“居有所得”；研究制定配套的规范性、合法性机制，健全激励、惩处以及支撑保障制度，让人才工作“有章可循”。