滨州日报/滨州网讯（记者葛肇敏通讯员蒋芳芳报道）日前，国家三级公立医院绩效考核结果公布，滨州医学院附属医院再创佳绩，排名由前一年的第140名跃升至第99名，位居全国1342家三级公立综合医院的前8%，这既是滨医附院首次收获国家监测指标等级A+的好成绩，也是滨医附院继2021年度省属事业单位服务高质量发展绩效考核首次获得优秀等次之后再次实现的新突破。
　　国家三级公立医院绩效考核是检验和评价公立医院高质量发展成效的重要标尺，以医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度、26个国家监测指标对三级公立医院进行综合评价，确定医院绩效考核等级位次，是最官方、最权威、最综合的榜单。
　　近年来，滨医附院在医疗质量上持续提高功能定位，聚焦疑难重症疾病诊治，积极培育发展人工智能、医学机器人、手术无痕、超显微外科、组织与器官移植、脏器功能支持、3D打印与精准治疗、干细胞与基因治疗、快速康复、肿瘤早诊早治新模式10类先进医疗技术。“十四五”时期，医院将锚定高质量发展目标，重新确立医学机器人、器官移植、精准医学、基因与干细胞治疗、人工智能、纳米医学、生命支持技术、神经生物电治疗技术、胎儿医学、绿色手术室建设十大医疗核心技术。与此同时，持续推进“六大中心”建设，医院获批国家高级卒中中心、省创伤中心、省胸痛中心、省危重孕产妇救治中心、省癌症规范化诊疗病房、省危重孕产妇救治中心。
　　在运营效率上，滨医附院作为山东省现代医院管理制度建设试点单位，积极推进现代医院管理制度建设，推动医院管理规范化、精益化、科学化。推行就诊检查全预约和多学科综合门诊，获评全国改善医疗服务预约诊疗制度先进典型医院。深入开展“互联网+医疗健康”工作，顺利通过互联互通四级甲等测评，荣获省“智慧医院服务品牌”称号。
　　在持续发展上，滨医附院高度重视人才工作，大力实施“人才强院”战略，不断强化人才工作的顶层设计和战略谋划，优化人才引进、培养、评价、聘任、激励政策，贯彻落实人才“集聚计划”“储备计划”“筑峰计划”，搭建人才干事创业平台，激发人才创新创造活力。2020年至今，创建山东省博士后创新实践基地，先后实现享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、二级教授以及齐鲁卫生与健康等人才项目新突破。
　　在患者满意度上，滨医附院坚持“全心全意为患者服务”的理念，积极推进的“三缩短”工程成效显著，检验项目平均等待时间缩短为5分钟。创新开展“互联网+护理服务”，累计接单服务300余人次。试点实施智慧出院“床旁结算”服务。共开展质量管理持续改进项目283项，4项案例荣获“国家卫健委医院管理持续改进优秀项目”等奖项。
　　此外，滨医附院还积极承担社会责任，完成重大事件救助任务和医疗保障近百次。2020年在新冠肺炎疫情防控工作中，选拔4批医疗队伍共25名队员奔赴湖北防疫前线，荣获“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号，43人次获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“全国优秀共产党员”“全国先进工作者”“全国优秀共青团员”等国家、省、市级荣誉。
　　下一步，滨医附院将继续秉承“人民至上、生命至上”理念，以促进公立医院高质量发展为目标，以公立医院绩效考核为抓手，在质量、安全、服务、管理、绩效等维度全面提升精细化管理水平，积极培育发展医疗新技术，提升疑难危重症救治能力，创新管理理念，全力改善患者就医体验，充分发挥省级区域医疗中心的引领辐射作用，为区域内人民健康保驾护航。