滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员任杨杨报道）自“在知爱建”主题实践活动开展以来，博兴县庞家镇聚力建设“三支队伍”，高效推进全镇重点工作，凝聚起高质量发展的强大合力。
　　聚焦堡垒夯实，锻造硬核村级“头雁”队伍
　　坚持“选”字当头，提高队伍质量。以选优配强为目标，通过平时考查、党委研判、组织考察等方式调整配齐杨集、绳耿二村党支部书记。大力选拔培养村级后备干部，储备村后备干部191名，其中高中以上学历126人，切实让村党组织带头人队伍的源头“活”起来。
　　落实“育”字为先，提升综合素质。依托支部书记周例会、党员“冬春轮训”，全覆盖培训村党组织书记20余次。培训内容涵盖基层党建、产业发展、村集体经济、基层治理等，帮助村干部进一步开阔视野、更新观念，理清发展思路，切实让村党组织带头人队伍的能力素质“强”起来。
　　抓牢“管”字为要，确保高效履职。发挥考核“指挥棒”作用，修订2022年农村千分制考核细则，进一步明确村级工作方向。以开展支部书记乡村振兴大比武活动为契机，同步开展村级办公场所标准化规范化提升行动，通过不定期访、查、问、看，督促带头人动态完善基层党建工作，切实把村党组织带头人队伍干事创业的劲头“提”起来。
　　聚焦素能提升，打造“三专”机关干部队伍
　　突出政治建设“首位度”。扎实开展好机关青年理论学习提升行动，举行“融入新时代、担当新使命、展现新作为”演讲比赛，组织机关青年“上讲台”。通过举办专题读书班、开展科级干部“晨会领学一刻钟”等方式，在学懂弄通各项理论知识上持续用力。
　　锤炼能为善为“硬本领”。紧扣中心任务，开设7期乡村振兴大讲堂，邀请专家授课。突出需求向导，开展业务能力培训班、信息写作培训班、公众号“擂台赛”等活动，分层分类抓好专业培训，帮助机关干部练好“硬功”。
　　投身工作一线“强筋骨”。完善科级干部工作责任制，每周一召开党政联席会议，调度工作进展，督促工作落实。落实“一线工作法”，将机关年轻党员调整为村级党建指导员，确保年轻干部在一线压担培养。
　　聚焦作用发挥，培育“先锋表率”党员队伍
　　坚持集中教育和经常性教育相结合，提高党员素质。完成2022年党员冬春季轮训，通过集中授课，增强党员队伍宗旨意识和服务本领。严肃组织生活制度，每月定期开展“主题党日”“灯塔大课堂”学习活动，并将党员参与率与量化积分挂钩，培养过硬党员队伍作风。
　　注重发挥党员在基层党建和基层治理中的重要作用。通过开展党员“亮身份、作承诺、讲奉献、当先锋”活动，引导党员积极参与各项活动，提升主动作为意识。结合镇重点工作、中心任务，广泛开展党员志愿服务活动，凝聚党员力量，展示党组织形象。