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抓好“一二三四五六七”创新打造“后疫情时代国家级经开区全过程全领域党建模式”
在省第十二次党代会上，省委提出了“走在前、开新局”的重大主题。贯彻落实好这一重要精神，尤其需要做好党建统领。
对于答好“山东走在前、开新局，滨州怎么办”的时代考卷，市委书记、市人大常委会主任宋永祥强调，要突出“党建统领”，坚持工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法，实施党建过程管控机制，全过程抓、抓全过程。
那么，作为国家级开发区，贯彻落实上级有关精神，滨州经济技术开发区党建该抓什么、怎么抓、谁来抓？
要回答这一系列问题，就必须“跳出开发区看开发区”，“站在未来看现在”，提升标准找差距、放大坐标找不足。
6月29日，滨州经济技术开发区党建工作会议召开。会议对上述问题作了完整、细致的阐述。
具体怎么说的、将怎么做，我们一起去看看！
开发区党建抓什么：一个定位、两类群体、三力提升、四张清单、五种机制、六项行动、七个品牌
会议指出，滨州经济技术开发区是国家级开发区，是全市重要的功能区。不同于其他县区，开发区的主责主业就是经济发展、“双招双引”、科技创新、项目建设。
那么，如何以高质量党建引领常态化疫情防控下的经济运行？开发区认为，应该创新打造“后疫情时代国家级经济技术开发区全过程全领域党建模式”。具体来说，要抓好“一二三四五六七”。
“一”是明确一个定位。即以“后疫情时代国家级经济技术开发区全过程全领域党建模式”来引领经济运行、双招双引、项目建设、科技创新、改革开放、营商环境、社会稳定七大创新攻坚行动，推动经济高质量发展。
“二”是聚焦企业、人才两大服务群体，培育建强企业党组织，实施精准服务，做强人才支撑，打造让企业家和人才舒服的环境。
“三”是提升红色三力。创新组织运行机制，提升红色组织力；优化全员服务模式，提升红色凝聚力；育好党员人才先锋，提升红色战斗力。
“四”是建立四张清单。围绕高端装备制造、新能源新材料、新一代信息技术、现代服务业四大主导产业，建立“四张清单”抓好“产业链”党建，立足产业链，建强组织链，布局人才链。“四张清单”，即建立责任清单，抓住关键点；建立问题清单，找准切入点；建立创新清单，瞄准突破点；建立负面清单，关注风险点。
“五”是创新五种机制。创新链园帮包责任机制深挖潜力，创新园区党建联盟机制形成合力，创新商圈治理机制激发经济活力，创新楼宇网格机制凝聚服务力，创新“过程党建”督考评机制强化效力。
“六”是开展六项行动。开展党员全员轮训行动、党员“三包三联”行动、支部星级规范行动、党员先锋讲学行动、党群阵地建设行动、特殊群体关爱行动。
“七”是擦亮七个品牌。擦亮国企“红色引擎”品牌、非公“智造红盟”品牌、商圈“红耀尚品”品牌、楼宇“红色驿站”品牌、市场“红色菜篮”品牌、学校“红烛先锋”品牌、机关“红色标杆”品牌等7个特色党建品牌，形成全领域党建品牌矩阵，以品牌擦亮发展底色，以服务永葆发展本色，以创新提升发展成色。
谁来抓党建：
全岗位落实、全领域推进、全过程管控、全媒体宣传
开发区认为，要想打造这一创新性的党建模式，抓好“一二三四五六七”，就必须做到“四个全”。
全岗位落实。开发区明确，抓党建工作，党工委书记是第一责任人，组织部部长主抓，其他班子成员落实好“一岗双责”。印发工作方案，明确了“一二三四五六七”各项工作的任务目标、完成时限和推进措施等。对于各项工作，各责任单位负责人要不等不靠，亲自谋划、亲自研究、亲自推动，定期跟进任务落实情况，以确保各项工作高质高效推进。
全领域推进。国有公司要扛牢责任担当抓实国企党建，经贸发展局要抓实非公党建，驻地街道党工委要重点抓好商圈、楼宇党建，市场监督管理局要抓实农贸市场党建，教育分局要抓好学校党建，机关党委要抓实机关党建。其他有关单位和行业系统要齐抓共管，互联互动，推动全领域党建相融互动，确保各项工作高质高效推进，真正“走在前，开新局”。
全过程管控。开发区对各单位承担的党建工作，纳入各单位绩效考核；通过月度提醒、季度汇报等有效措施，及时对各单位的工作完成情况进行纠偏；将工作推进情况作为各基层党组织书记抓基层党建考核的重要内容。
全媒体宣传。创新宣传手段、宣传形式，通过在主要新闻媒体开辟专栏专题，综合运用公众号、视频号等信息化手段，深入挖掘各项创新工作的特色做法、先进典型，营造良好的舆论氛围。
要做到“三个样子”：
领导班子坚强有力、企业人才争创一流、组织力全面提升
开发区认为，按照“一二三四五六七”，创出“后疫情时代国家级经济技术开发区全过程全领域党建模式”是总体目标。具体来说，要做到“三个样子”：
领导班子坚强有力。在日常工作中，要做到“说了算、定了干，干就干一流，干就出精品”。开发区作为滨州经济发展的主战场，争做“整个滨州经济发展的支撑点”，就要调整产业结构，招大商、引大资，高科技、高附加值，要这么“干一流”。干就出精品，大力提升营商环境，创造“让企业和企业家舒服的环境”。
企业人才争创一流。要打造一流企业。全力支持和帮助“全国民营经济前三强”魏桥集团转型升级，服务好魏桥国科（滨州）研究院的建设运行，不断深化与中科院大学的合作，加快220项高精尖科技成果项目落地转化，推动产教深度融合，全力打造全省创新实力最强的民营企业。全力加快传统产业凤凰涅槃，推动滨魏工业园加快智能化改造，打造全国一流的纺织基地。要引育一流人才，着重把开发区打造成国家级、省级人才的集聚高地。
组织力全面提升。只有提升了组织力，才会有凝聚力，有战斗力。如今年3月，开发区1号隔离点（供热中心）正式运行，管理人员中有机关干部、医生、教师、清洁工、社区工作者，人员分别隶属于开发区、滨城区、惠民县，一时间工作头绪较多，沟通协调不畅。后经摸排，该隔离点有中共党员14人，组织部立即下发了《关于成立各隔离点临时党支部的通知》，任命党支部书记，及时召集隔离点全体党员群众安排部署疫情防控工作，最终较好地完成了1号隔离点各项工作。再如，今年4月，开发区组织部牵头拍摄的《共产党员拼在一线，“生命方舟”加快建成》原创视频作品荣登山东省“灯塔·党建在线”新媒体矩阵原创作品传播力指数榜单第10名，是滨州唯一上榜作品。该片主角是综合执法局、中海创投、中建三局3个支部的61名党员，他们带领518名管理和施工人员24小时饱和式施工，仅用4天、96小时，500套方舱隔离房全部建成投用！
蓝图催人奋进，实干铸就未来。滨州经济技术开发区将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实省第十二次党代会精神，勇担使命、开拓进取，奋力加快开发区高质量发展，开创全国一流的现代化国家级开发区建设新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
对于答好“山东走在前、开新局，滨州怎么办”的时代考卷，市委书记、市人大常委会主任宋永祥强调，要突出“党建统领”，坚持工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法，实施党建过程管控机制，全过程抓、抓全过程。
那么，作为国家级开发区，贯彻落实上级有关精神，滨州经济技术开发区党建该抓什么、怎么抓、谁来抓？
要回答这一系列问题，就必须“跳出开发区看开发区”，“站在未来看现在”，提升标准找差距、放大坐标找不足。
6月29日，滨州经济技术开发区党建工作会议召开。会议对上述问题作了完整、细致的阐述。
具体怎么说的、将怎么做，我们一起去看看！
开发区党建抓什么：一个定位、两类群体、三力提升、四张清单、五种机制、六项行动、七个品牌
会议指出，滨州经济技术开发区是国家级开发区，是全市重要的功能区。不同于其他县区，开发区的主责主业就是经济发展、“双招双引”、科技创新、项目建设。
那么，如何以高质量党建引领常态化疫情防控下的经济运行？开发区认为，应该创新打造“后疫情时代国家级经济技术开发区全过程全领域党建模式”。具体来说，要抓好“一二三四五六七”。
“一”是明确一个定位。即以“后疫情时代国家级经济技术开发区全过程全领域党建模式”来引领经济运行、双招双引、项目建设、科技创新、改革开放、营商环境、社会稳定七大创新攻坚行动，推动经济高质量发展。
“二”是聚焦企业、人才两大服务群体，培育建强企业党组织，实施精准服务，做强人才支撑，打造让企业家和人才舒服的环境。
“三”是提升红色三力。创新组织运行机制，提升红色组织力；优化全员服务模式，提升红色凝聚力；育好党员人才先锋，提升红色战斗力。
“四”是建立四张清单。围绕高端装备制造、新能源新材料、新一代信息技术、现代服务业四大主导产业，建立“四张清单”抓好“产业链”党建，立足产业链，建强组织链，布局人才链。“四张清单”，即建立责任清单，抓住关键点；建立问题清单，找准切入点；建立创新清单，瞄准突破点；建立负面清单，关注风险点。
“五”是创新五种机制。创新链园帮包责任机制深挖潜力，创新园区党建联盟机制形成合力，创新商圈治理机制激发经济活力，创新楼宇网格机制凝聚服务力，创新“过程党建”督考评机制强化效力。
“六”是开展六项行动。开展党员全员轮训行动、党员“三包三联”行动、支部星级规范行动、党员先锋讲学行动、党群阵地建设行动、特殊群体关爱行动。
“七”是擦亮七个品牌。擦亮国企“红色引擎”品牌、非公“智造红盟”品牌、商圈“红耀尚品”品牌、楼宇“红色驿站”品牌、市场“红色菜篮”品牌、学校“红烛先锋”品牌、机关“红色标杆”品牌等7个特色党建品牌，形成全领域党建品牌矩阵，以品牌擦亮发展底色，以服务永葆发展本色，以创新提升发展成色。
谁来抓党建：
全岗位落实、全领域推进、全过程管控、全媒体宣传
开发区认为，要想打造这一创新性的党建模式，抓好“一二三四五六七”，就必须做到“四个全”。
全岗位落实。开发区明确，抓党建工作，党工委书记是第一责任人，组织部部长主抓，其他班子成员落实好“一岗双责”。印发工作方案，明确了“一二三四五六七”各项工作的任务目标、完成时限和推进措施等。对于各项工作，各责任单位负责人要不等不靠，亲自谋划、亲自研究、亲自推动，定期跟进任务落实情况，以确保各项工作高质高效推进。
全领域推进。国有公司要扛牢责任担当抓实国企党建，经贸发展局要抓实非公党建，驻地街道党工委要重点抓好商圈、楼宇党建，市场监督管理局要抓实农贸市场党建，教育分局要抓好学校党建，机关党委要抓实机关党建。其他有关单位和行业系统要齐抓共管，互联互动，推动全领域党建相融互动，确保各项工作高质高效推进，真正“走在前，开新局”。
全过程管控。开发区对各单位承担的党建工作，纳入各单位绩效考核；通过月度提醒、季度汇报等有效措施，及时对各单位的工作完成情况进行纠偏；将工作推进情况作为各基层党组织书记抓基层党建考核的重要内容。
全媒体宣传。创新宣传手段、宣传形式，通过在主要新闻媒体开辟专栏专题，综合运用公众号、视频号等信息化手段，深入挖掘各项创新工作的特色做法、先进典型，营造良好的舆论氛围。
要做到“三个样子”：
领导班子坚强有力、企业人才争创一流、组织力全面提升
开发区认为，按照“一二三四五六七”，创出“后疫情时代国家级经济技术开发区全过程全领域党建模式”是总体目标。具体来说，要做到“三个样子”：
领导班子坚强有力。在日常工作中，要做到“说了算、定了干，干就干一流，干就出精品”。开发区作为滨州经济发展的主战场，争做“整个滨州经济发展的支撑点”，就要调整产业结构，招大商、引大资，高科技、高附加值，要这么“干一流”。干就出精品，大力提升营商环境，创造“让企业和企业家舒服的环境”。
企业人才争创一流。要打造一流企业。全力支持和帮助“全国民营经济前三强”魏桥集团转型升级，服务好魏桥国科（滨州）研究院的建设运行，不断深化与中科院大学的合作，加快220项高精尖科技成果项目落地转化，推动产教深度融合，全力打造全省创新实力最强的民营企业。全力加快传统产业凤凰涅槃，推动滨魏工业园加快智能化改造，打造全国一流的纺织基地。要引育一流人才，着重把开发区打造成国家级、省级人才的集聚高地。
组织力全面提升。只有提升了组织力，才会有凝聚力，有战斗力。如今年3月，开发区1号隔离点（供热中心）正式运行，管理人员中有机关干部、医生、教师、清洁工、社区工作者，人员分别隶属于开发区、滨城区、惠民县，一时间工作头绪较多，沟通协调不畅。后经摸排，该隔离点有中共党员14人，组织部立即下发了《关于成立各隔离点临时党支部的通知》，任命党支部书记，及时召集隔离点全体党员群众安排部署疫情防控工作，最终较好地完成了1号隔离点各项工作。再如，今年4月，开发区组织部牵头拍摄的《共产党员拼在一线，“生命方舟”加快建成》原创视频作品荣登山东省“灯塔·党建在线”新媒体矩阵原创作品传播力指数榜单第10名，是滨州唯一上榜作品。该片主角是综合执法局、中海创投、中建三局3个支部的61名党员，他们带领518名管理和施工人员24小时饱和式施工，仅用4天、96小时，500套方舱隔离房全部建成投用！
蓝图催人奋进，实干铸就未来。滨州经济技术开发区将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实省第十二次党代会精神，勇担使命、开拓进取，奋力加快开发区高质量发展，开创全国一流的现代化国家级开发区建设新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！